车间年底平安生产总结 .docx

车间年底平安生产总结 .docx

ID:62972061

大小:14.14 KB

页数:5页

时间:2021-07-18

车间年底平安生产总结 .docx_第1页
车间年底平安生产总结 .docx_第2页
车间年底平安生产总结 .docx_第3页
车间年底平安生产总结 .docx_第4页
车间年底平安生产总结 .docx_第5页
资源描述:

《车间年底平安生产总结 .docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、车间年底平安生产总结本人所在的支架车间是矿机公司主要生产车间,支架车间目前有员工人,男员工人,女员工人,其中党员人,共表团员人,今年支架车间在公司有关领导的正确带…我为您整理了《车间年底平安生产总结》,供您学习参考用法。车间年底平安生产总结本人所在的支架车间是矿机公司主要生产车间,支架车间目前有员工人,男员工人,女员工人,其中党员人,共表团员人,今年支架车间在公司有关领导的正确带领下,全体工作人员克服困难,团结一心,进一步促进支架车间各项工作健康持续进展。全年完成公司下达的架液压支架的大修改造任务,为矿机公司盈利万元,为年度公司的经济进展作出了肯定的贡献。现就支架车间年工

2、作状况进行如下总结:一加强思想,建立健全安排制度支架车间党支部在公司党委的统一领导下,以"___'为主要思想,仔细贯彻公司党委的主要精神,支架车间党支部在党风廉政建设中,支架车间都能以身作则,仔细履行《党风廉政建设考核细则》的有关规定,严于律己,坚持原则秉公办事;在广阔员工中树立了良好的形象,无一人违纪违规现象发生。支架车间在安排制度上,依据目前青年员工工资低及员工奖金安排不合理等实际状况,并为下一步工作顺当开展和支架修理工作逐步走向正规化合理化制度化,合理安排员工的收入,充分调动广阔员工工作的主动性,为更好地完成公司下达的生产任务这条主线,依据矿机公司对《生产车间考核方

3、法》,制定计件工作定额。严格按劳取酬,坚持按规章制度落实奖金,加班费用。同时,每月公开安排收入的透亮度,让员工享有知情权参加权。为广阔员工制造愉悦的工作氛围,全身心地投入到平安生产工作中去。二统一思想,抢抓机遇支架车间在公司党政工的领导和大力支持下,以提高经济效益为中心,以思想道德建设和企业文化建设为重点,以培育"四有'员工队伍,建设现代企业为目标,坚持以人为本,紧紧围绕车间生产为中心,抓稳定,保平安,促效益,进一步促进支架车间各项工作健康持续进展。在今年4-6月份期间,公司下达任务重,工期要求紧,支架车间依据实际状况,多次与班组进步行探讨讨论案例论文,最终形成统一思想,

4、用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体――修复――组装的大修改造工作,在车间干活的一线员工严峻不足和外委件不能到的状况下,车间决定进行两班工作,即白班和夜班,白班预备全部的零部件的组装预备工作,夜班进行整体组装成型,就这样苦熬一个月的时间,最终把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成,是在液压支架大修中史无前例的,也给集团证明大修液压支架的实力,又一次熬炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来,疲乏的身影总显现在每个员工的身上,但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的分散感,不怕牺牲自己,为集体就是为自己的团结全都的真实体现。三加强训练,增加法制和平安意

5、识依据党委行政的有关平安生产会议精神的要求和支配,支架车间对平安生产工作做到早抓早部署,坚持预防为主防治结合加强训练群防群治的原则,切实加强对平安生产工作的领导。支架车间年轻员工的自保和互保意识差,针对在七月份消失的的一起轻伤大事,车间进一步加强了平安训练活动。如利用车间班前会平安生产影碟录像和张贴标语等宣扬工具等形式开展丰富多彩的平安训练。并通过报刊座谈及会议等形式宣扬和学习了有关法律法规,对存在的___焦点热点进行剖析和商量,对不道德及违反___公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法,提高了认识,统一了思想。这一系列的平安训练活动提高了车间员工的平安意识平安防范力量

6、和自我爱护力量,从而切实保障员工平安和财产不受损失,维护公司及车间正常的生产秩序,使得广阔员工的集体主义观念法制观念和奉献主义精神明显增加,达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪遵守法律,无刑事犯罪行为和无"黄赌毒'现象发生。四加强精神文明建设,提高广阔员工队伍素养在精神文明创建活动中,充分发挥广阔员工的基本道德素养,每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习,以丰富多彩的载体吸引员工,丰富广阔员工的工余时间。共青团组织形式多样的效果明显的青年志愿者活动,受到___的好评。车间工会主动的组织和参加了如:对车间有病住院员工及家属进行送暖和活动,使得他们体会到有一个暖和的大

7、家庭,有个暖和的关怀的集体。庆"五一'长跑独唱和舞蹈七人跳绳赛庆"十一'拔河及男女混合排球等竞赛,这些有益员工身心健康活动的开展,增加了广阔员工的集体主义观念和集体荣誉感,使广阔员工的思想统一起来,充分调动广阔员工的主动性和制造性。五存在的不足和急需改进的方面:1青年员工占大多数,缺少培训和训练力度。青年员工的文化素养凹凸不同,从而使产品质量层次不齐并在工作中缺乏主动性并且任意性较大。2现场管理不到位,造成肯定的铺张。由于ZFSB320支架工期要求紧,加之车间场地小等因素,造成作业区混乱,时造成肯定的铺张。六针对以上消失的问题

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。