技术人员雇佣合同

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1、•精品文档•技术人员雇佣合同此“任意”员工雇佣合同于［日期］签订并生效。签订协议的一方：［员工姓名］（以下简称“员工”），个人，其营业地址为：［完整地址］［贵公司的名称］（以下简称“公司”），根据［省/市］的法律组建并存续的公司，另一方：公司总部位于：［贵公司的完整地址］事实陈述鉴于合同中的契约和协议及以下支付的钱款，公司特此雇佣员工，员工特此同意受雇于公司，在“任意”的基础上，根据下列条款履行义务：1.公司商业秘密员工理解在［他/她］履行公司的工作职责中，员工会接触到公司的商业秘密。“商业秘密”指的是对公司有

2、商业价值，但在行业内部并未公开的信息或资料。这包括：A.公司专有系统（包括源代码和目标代码）、硬件、固件和程序说明书的任何和所有版本；B.关于公司产品和服务的技术资料，其中包括产品数据和规格、图表、流程图、制图、试验结果、专有技术、程序、发明、研究项目和产品开发；C.关于公司业务的信息，其中包括成本信息、利润、销售信息、会计信息和未公开的资金信息、企业计划、市场和营销方法、客户名单和客户信息、采购技巧、供应商名单和供应商信息及公告策略；D.有关公司员工的信息，包括员工的薪水、优点、缺点和技能；E.由公司的客户、

3、供应商、员工、顾问或公司合作商递交的用于研究、评估或使用的信息；和F.任何其他未公开的信息，如果误用或公开，可能会在一定程度上影响公司的业务。・精品••精品文档•1.商业秘密不公开不管是否准备或是否由［他/她］开发，员工应将公司的商业秘密绝对保密。如果没有公司的书面同意，员工不得使用或向他人公开此类秘密，除非是在执行［他/她］工作时必需。然而，员工应无义务将任何信息当作机密信息，如：A.［他/她］自己的信息或公开的信息，在公司对员工公开此类信息前，员工无义务将其保密；B.通过源头而不是通过员工或并非由员工的过失

4、而为大众所知的信息；C.法律上讲，员工从源头得知而不是从公司得知的信息。2.他人的机密信息员工不应向公司公开、在公司业务中使用或让公司使用属于任何他人商业秘密的信息或资料。［他/她］履行此协议将不得违背员工在［他/她］受雇于公司之前签订的有关对获得的专有信息进行保密的任何协议。3.无冲突义务员工无与此协议冲突的其他现存或先前的协议、关系或承诺，以下除外：［详述；如无，则标明］4.物品返还当［他/她］与公司的雇佣关系终止时，无论什么原因，员工应立即将所有文件、记录、软件程序、媒体和其他包含任何公司商业秘密的资料的

5、原件和复印件交付给公司。员工也应将所有的设备、文件、软件程序、和其他属于公司的个人财产退还给公司。5.保密义务不随雇佣合同终止而终止员工理解只要此类资料仍是商业机密，甚至在［他/她］与公司的雇佣合同终止后，［他/她］依然有义务保持公司商业秘密的机密性和安全性。6.电脑程序是雇佣作品员工理解，作为［他/她］的部分工作职责，员工被要求创作电脑程序、程序说明书和其他版权作品，或对这些创作做出贡献。员工同意作为［他/她］工作职责一部分所准备或从事的任何和所有电脑程序、程序说明书和其他版权资料应是雇佣作品，并且公司拥有这

6、些作品的版权。如果在一定程度上此类资料不符合构成雇佣作品的法律要・精品••精品文档•求，员工由此将作品中［他/她］的所有版权交付给公司。1.公开新发明・精品••精品文档・员工在受雇于公司期间，不管其是否能获得专利权、版权或其他保护权，员工应立即向公司通知［他/她］构思、完成或付诸实践的（不论是否与他人联合）的所有发明、发现、改良、改革和观点（统称为新发明）的详细信息，和：A.与公司现在或未来业务、实际或显然预期到的研究与开发相关；或B.使用公司的任何设备、设施、资料、商业秘密或公司员工而完成的工作结果；或C.由

7、雇佣为公司效劳的任何工作所产生的或提议的结果。2.交付新发明员工由此将以下所有的［他/她］在受雇期间构思或制作的（不管是独自或与他人合作）发明中的全部权利、称号和利益交付给公司：A.所有新发明；B.新发明中的所有版权、商业秘密、商标和掩膜作品权；和C.有关任何新发明的所有提交的专利申请和授权的专利，其中包括那些在国外提交的专利申请和授权的专利。10.雇佣关系结束后交付在［他/她］与公司的雇佣合同终止［数字］月中，员工应向公司公开任何和所有实际完成的电脑程序、发明、改良、发现，或版权注册或提交的专利申请。在即将终

8、止雇佣合同前的［数字］月内，员工由此向公司交付这些与［他/她］受雇期间的主题有关的程序、发明、改良和发现中的全部权利、称号和利益，不管是个人创作还是联合创作。11.执行文件在员工受雇期间和之后，员工同意在准备公司认为对获得或保持任何专利、版权、商标或其他专有权利有必要和帮助的文件过程中，免费向公司履行义务和提供援助，费用由公司支付。如果公司不能确保［他/她］在任何对获得或保持任何专利、