竟职演讲“五忌”_

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1、竟职演讲“五忌”_竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素养的有效途径。笔者认为，竞职演讲应有“五忌”。一忌信口开河，杂乱无章。竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必需在事前对要争取的职位作大量的调查讨论，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素养，在所述的内容上做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清楚的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地说明，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫

2、芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清晰。二忌傲慢自大，目空一切。有的竞职演讲者过高地估量了自己的力量，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“空中楼阁”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。三忌自暴自弃，过分虚心。竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职演讲者却生怕因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分虚心的表明，不仅不能反映自

3、己真实的力量、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。四忌吐词不清，含混模糊。竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本状况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不擅长把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一挥而就”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。五忌服饰华丽，求新求异。登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞职演讲是一项正规、严厉?的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此，演讲者的穿着应以庄

4、重、俭朴、大方为宜。有的竞职者认为穿得别出心裁就会以新颖取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。竞职演讲为广阔人才供应了一个充分展现自我、表现自我的舞台，愿广阔竞职者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明施政方案，向公众推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展现才华的工作岗位。演讲稿...