2021年度新员工工作总结

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1、2021年度新员工工作总结通过新员工工作总结,新员工更加熟识,为今后的工作、管理打下了基础。新员工工作总结(1)三个月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了许多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看,发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是阅历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作看法,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。每个公司的制度和规定在详情上虽稍有区分,但大体方向和宗

2、旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都主动改正,避开再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,并仔细做好自己的本职工作.我喜爱这里,并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台,和公司共同进展,做出自己最大的贡献.对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热忱,仔细的看法,恳切的为人,主动的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都提倡的美德.我认为,公司要进展,彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁

3、的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无好处.在沁园,我的主要职责是营销中心内勤,负责统计各区业务人员的工作总结、每月费用报销的初步审核。同时,负责与各区经销商核对每月的帐务,资料和信息的传递。三个月来,我更是体会到,工作时,专心、用心、细心、耐烦四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧,我要专心的做出近百家经销商的帐务,用心的做好每一家经销商的帐,细心的做好各经销商的每一笔帐,耐烦的与各经销商对好每一项帐目。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、

4、提高自身素养的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出肯定的时间不断改善自己,端正看法,改进方法,广泛吸取各种ldquo;养分rdquo;;二是向四周的同事学习,工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。要做好一份工作,我认为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,这样爱你的工作,你的工作就会喜爱你。公司常宣导大家都

5、要做到:仔细做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任,鞭策着我,朝着这个方向努力,不断改进,不断提升。有首唱歌得好ldquo;看成败人生豪迈,只不过是从头再来.rdquo;我对它的理解就是:假如胜利了,不要骄傲,连续努力,以便取得更大的胜利;假如失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次胜利.不论怎样,在工作和生活中要始终保持主动乐观的看法,才能工作的更好,生活的更精彩。新员工工作总结(2)我是今年十一月底过来的新工,离开以前工作的地方湖南宜化来到__至今正好半个月,这里的一切对我来说很生疏,但也依山傍水,空气比我们那

6、清爽些,没多大污染。厂区虽然没有很大规模,但同样高塔林立,厂房布局井然有序。设备,泵机,管线,阀门,仪表,外操室,总控室等一切都有相像的熟识感。一坐在dcs掌握室面对面前那排排电脑,我又回到我的工作中,随时备战。刺眼这年即将过去了,我新的工作方式也在__开头。一:企业文化和员工手册入职的第一件事是学习企业文化和员工手册。__是华立投资集团的一家子公司,公司的战略目标是植根南海打造中国一流的多元化集团,创立百年品牌。企业精神是,自强独立,爱岗敬业,开拓进取,协作奉献。一个企业必需有企业文化,企业文化是无形存在于员工心灵

7、深处的核心价值观,也是企业的精神动力,他体现出__科学化的管理理念。这里每位员工都有一本员工手册,上面有公司的管理制度和行为标准。二:平安训练留意平安是每位员工必需具备的,生产必需平安,平安促进生产。学好三级训练,包刮厂级,车间级,和班组级,这样考试通过了才能上岗,他系统的包刮有关平安规定,劳保穿戴,防护用具的用法,动火禁令,操作工六严格,五交五不交等三:工艺流程与岗位操作规程车间主任给我的第一个任务就是跑流程,只有对流程滚瓜烂熟,才能操作得心应手。他包刮降凝系统,异构化系统,分馏系统,汲取稳定系统和精制硫磺系统等。

8、降凝和异构化工艺是两个不同的工艺,主要是处理的原料油不同,两个系统所用催化剂分别是高硅沸石催化剂和分子筛催化剂。两个岗位都有燃烧炉,设备所属管线众多,错综简单,原料油进炉加热,进口配有加水管线,主要是防止加热时管线结焦,炉底有蒸汽吹水管,燃烧用油管,瓦斯气管。流程阀门有截止阀,气闭阀,气开阀,有止逆阀,平安阀。分馏系统主要是处理反应塔来的油,按

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