聘用契约

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1、聘用契约　　________________（以下简称甲方）为应业务需要，聘用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下：　　一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。　　二、聘用酬劳：甲方按月支给乙方酬劳_________薪点（_________元）。　　三、工作内容（具体叙明）：__________________________。　　四、受聘责任　　乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方

2、不得有不法行为或违反商定义务，如有违反者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。　　在聘用期间，乙方愿接受与甲方商定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违反上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因格外事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。　　五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依下列商定　　假期核给：依_______________

3、______________________办理。　　离职储金之扣缴及给与依________________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。　　按乙方每月支酬劳之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月酬劳中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。　　乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。　　乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。

4、　　其余未尽事宜请参考________________有关规定。　　乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。　　六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其全部权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。　　七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。　　八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及________________相关规定办理。　　九、本契约以中文本为准。如中、英文二本相互歧异或抵触时，以中文本为准。　　十、本契约法律纠纷以________________法院

5、为第一审管辖法院。　　十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。　　甲方（签章）：_________　　乙方（签章）：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日　　附件　略