20xx年会活动策划主题方案(共7页)

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1、精选优质文档----倾情为你奉上20xx年会活动策划主题方案[模版仅供参考,切勿通篇使用]    一、年会活动总体策划   活动目的:此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情,促进员工之间更好的沟通和交流;总结20xx年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。   年会主题:>   17:00—17:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。   年会时间:20x

2、x年1月20日下午1点到5点   参加人员:公司全体员工、公司领导、合作伙伴   年会组织形式:由公司行政人员统一调配执行。   1.20xx年会活动策划负责:李小姐   主要工作:年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。   2.年会活动会场总负责:王小姐 第7页精选优质文档----倾情为你奉上  主要工作:确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障   3.年会活动艺术工作负责:张先生   主要工作:年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员:市场部部工作人员   4.年会活动保障审核工作负责:李先生   主要工

3、作:统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员:财务室、人事部工作人员   晚会在12月31日晚上8点准时开始,7点半以前请房间管理换好马甲进房间,工作人员以工作马甲为主,演员换演员马甲。   5.20xx年会活动主持工作负责:张小姐   主要工作:会场主持工作,把控会场流程    二、20xx年会活动流程说明   1、年会活动策划短片   内容说明:年会活动短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑   操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场 第7页精选优质文档

4、----倾情为你奉上  作用:年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律,调动观众情绪,氛围和谐。   2、优秀员工表彰   内容说明:表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行,按表彰名称不同分段进行。   操作步骤:主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式,大屏幕投影,内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖   作用:提升受表彰人员荣誉感,树立先进形象,和谐发展。   3、庆贺员工生日   内容说明:当月过生日员工在年会现场庆贺生日   操作步骤:会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光

5、开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束作用:适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩员工。   4、20xx年工作启动仪式   内容说明:公司高层领导上台,董事长启动20xx年幸福希望之球 第7页精选优质文档----倾情为你奉上  操作步骤:主持人宣布20xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起,幸福希望之球进场→主持人引导全体起立,并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数,舞台灯关调暗,董事长启动幸福希望之球→2

6、0xx年工作正式启动,达到年会热烈高潮。   有效的开展活动及节目,让学校的领导,师生更好的了解我校的一年比一年逐步的提高。有利于更好的展望我校的未来。    三、20xx年会活动具体计划实施时间   1、策划组:20xx年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成;   2、会场负责组:策划方案定稿日起实施,年会正式开始时间前3天确定完成;   3、艺术工作组:年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具,年会正式开始时间前3天确定完成;   4、保障审核工作组:   1)20xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称,人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花

7、名册和PPT内容;   请幼儿从家里带来一些布置环境的材料,将教室打扮漂亮。和幼儿一同参加迎新活动,感受愉快的气氛。 第7页精选优质文档----倾情为你奉上  2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。   全场灯光熄灭,表演者每人手上托一支小红烛走入会场,现场营造出一种温暖沁心的氛围,同时将观众的注意力吸引到整台晚会上来。    (2)   每年一次的企业年会活动盛宴绝对是企业的重头戏,辛苦工作奉献一年的员工,都希望借助这个机会好好放松沟通交流;企业年会也是对辛勤工作员工的

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