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时间:2021-10-18
《事业单位人事年终个人工作总结五篇(共26页)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精选优质文档----倾情为你奉上事业单位人事年终个人工作总结五篇[模版仅供参考,切勿通篇使用] 岁月如梭,20XX就这样在平淡中过去了。过去的只是平淡的时间,丰富的收获则是会永远留在你的身边。以下是XX的XX给大家整理的关于事业单位人事年终个人工作总结,希望能帮助到大家! 事业单位人事年终个人工作总结篇一 我是20XX年月日入职人事部,担任人事专员一职。我的工作主要是负责行政和人事两大方面的工作。下面我将从行政、人事、个人建议和个人工作不足四个方面来进行总结。 一、行政方面 1、饭堂管理:主要是
2、监督饭堂的卫生、清洁和跟进饭堂师傅健康证办理情况。 2、宿舍管理:跟进新员工宿舍安排情况;监督宿舍卫生清洁;核查住宿人数和更新宿舍报表;处理员工住宿申请等。 3、车辆管理:负责公司车辆证件的办理和管理;监督车辆用车情况;跟进车辆维修和保养。 第26页精选优质文档----倾情为你奉上 4、办公室固定资产管理:负责办公室固定资产登记、维修处理和采购申请。 二、人事方面 人事也称人力资源,主要是围绕着人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。我的人事工作重点
3、是招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理,其他三大模块不深入。 招聘与配置 自入职科立达两个月以来,几乎每天都到人才市场招聘。因为招聘效果慢,用人部门急,不得不边招聘边学习边总结,想各种各样的办法完成招聘工作。下面是我开展招聘工作的内容: 1、制定工作流程: 提出申请。 人力资源汇总招聘计划。 工作分析和岗位说明分析。 制定招聘方案和招聘预算。 广告和投放,确定面试官人选。 2、招聘渠道维护与开发: 根据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后,有针对性的选择招聘渠道。 维
4、护招聘渠道,跟进场次安排和续签合同等事宜。 第26页精选优质文档----倾情为你奉上 根据人员需求特点,开发招聘渠道发布招聘信息,如专业论坛、专业群等平台。 3、修改职位说明书 在开展招聘工作时,必须先分析岗位,形成文字说明书。所以,职位说明书是招聘的重要依据。 培训与开发 培训与开发,按照时间分类为:年度培训和月季度培训;按照员工需求分类:新员工培训、在职员工培训和特殊岗位培训;按照内容分类:厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训等。 目前,我主要负责新员工入职培训,培训
5、内容是厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训四方面。 工作步骤为 部门申请。 人力资源部制定培训计划和方案。 根据计划进行培训准备:收集部门培训申请、确定培训人员名单和培训师、发培训通知。 培训实施:准备培训所需要的场所、工具和试卷等。 培训结束:评估培训效果和整理培训资料、存档。 劳动关系管理 第26页精选优质文档----倾情为你奉上 1、人事档案管理: 入职手续办理、整理在职员工档案、更新人事日报表、ERP数据录入。 离职手续办理、整理离职员工档案、更新
6、人事日报表ERP数据更新。 部门转岗通知:更新人事日报表、ERP数据更新,存档。 宿舍管理:跟进宿舍安排事宜、检查宿舍、更新宿舍报表,及时提供宿舍报表给财务审核。 2、劳动关系 劳动合同的签订和续签。 工伤办理和跟进。 劳动纠纷处理。 居住登记、居住证办理。 三、我的个人不足 1、人力资源管理理论不够扎实,需要继续深入学习。 2、人事专员一职兼顾了前台的工作,要学习前台礼仪。 3、由于进公司的时间不久,对公司业务不熟,工作上还有许多做的不到位的地方。所以,在完成本职位工作
7、任务后,多到各部门去学习业务知识,提高招聘效果和效率。 第26页精选优质文档----倾情为你奉上 4、与公司各部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流。 5、因为事务性的工作很多,突发事件也不少。所以,时间管理不合理,造成自己经常加班。往后,要制定自己的工作计划,提高效率。 6、做事不够细心、不够严谨,这方面要努力克服。 7、公文写作能力欠佳,需加强这方面的学习。 在未来的日子里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋,利用各种方式加强
8、同各部门之间联系沟通,提高工作效率。服从公司的工作安排,我将结合公司的实际情况,改进自身的不足,为公司壮大与发展,奉献自己的能力。 事业单位人事年终个人工作总结篇二 光阴飞逝,转眼间,大学毕业至今已经有一年时间了,在毕业之后我并没有感受到找工作的难处,可能是机缘巧合吧,我顺利的找到的一份属于自己的工作,现在的我已经很顺利的在公司工作一年时间了,感觉还
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