事业单位劳动合同范本4篇(共28页)

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1、精选优质文档----倾情为你奉上事业单位劳动合同范本4篇[模版仅供参考，切勿通篇使用] 　　下面请看本站介绍的劳动合同范本 　　第一条　合同期限 　　本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。 　　特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用

2、期至_________年_________月_________日止，共_________月。 　　第二条　岗位及职责要求 　　1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。 　　2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。 　　3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。 　　第三条　工作条件和保护 第28页精选优质文档----倾情为你奉上　　甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安

3、全和身心健康。 　　第四条　工作纪律和保密工作 　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。 　　2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。 　　第五条　工作报酬 　　甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。 　　在合同签定时的工作报酬为______

4、___。 　　今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。 　　甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。 　　第六条　保险福利待遇 第28页精选优质文档----倾情为你奉上　　1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。 　　2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。 　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。 　　4、甲、乙双方应严格

5、执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。 　　第七条　合同的变更、解除和续签 　　1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同： 　　（1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 　　（2）在试用期内，考核不合格的； 　　（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 　　（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期

6、不归的； 第28页精选优质文档----倾情为你奉上　　（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的； 　　（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的； 　　（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 　　（8）符合其他法定事由的。 　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 　　（1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的； 　　（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到

7、新岗位后考核仍然不合格的； 　　（3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的； 　　（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。 　　4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 第28页精选优质文档----倾情为你奉上　　（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的； 　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 　　（3）患病或负伤，在规定的医疗期内