房地产开发有限公司制度汇编

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1、北京××房地产开发有限公司制度汇编 编写说明 1、1、        本汇编所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解释。2、2、        本制度汇编已经批准下发，即为公司最高行动准则，公司所属员工必须严格遵守执行。3、3、        本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的，须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后统一进行修正。4、4、        本制度汇编作为内部文件其所有者为北京XX房地产开发有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。        

2、        第一部分  总述         第一章第一章                 公司简介 北京××房地产开发有限公司成立于公元2001年注册资金：企业精神：公司现开发的项目：项目情况：公司发展目标：              第一章第二章                 公司人员机构设置 一、一、   总经理二、二、   常务副总经理三、三、   总工程师四、四、   总会计师五、五、   办公室（一）（一）办公室主任：（二）（二）总经理秘书：（三）（三）办公室总务：（四）（四）办公室秘书：（五）（五

3、）司机：（六）（六）保安：（七）（七）临时工：六、六、   财务部（一）（一）经理：（二）（二）会计：（三）（三）出纳：七、七、   工程部（一）（一）经理：（二）（二）各专业工程师：1、1、        土建：2、2、        暖通：3、3、        电气：八、八、   开发部（一）（一）经理：（二）（二）专业人员：九、九、   材料设备部（一）（一）经理（二）（二）专业工程师十、十、   销售部（一）（一）销售总监：（二）（二）销售经理：（三）（三）销售代表：                 第二部

4、分  各部门岗位职责          第一章办公室岗位职责 一、一、办公室工作内容（一）（一）公司人事管理工作1、1、 协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、3、 协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、4、 协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；5、5、负责员工工资的管理工作；6、6、 负责正式员工劳动合同的签订；7、7、 负责保存员工相关个人档案资料；8、8、 负责为符合条件的员工办理

5、养老保险和大病统筹等相关福利；9、9、 根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；10、10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。（二）（二）公司行政管理工作1、1、 制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；2、2、 负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；3、3、 根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；4、4、 负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；5、5、 负责公司印章

6、和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；6、6、 负责公司文件的管理工作；7、7、 根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；8、8、 负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作；9、9、 负责公司外围环境卫生的管理；10、10、 负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；1、11、 负责员工食堂工作的管理；2、12、 负责对外的接待及票务、住宿等工作；3、13、 根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大

7、会务活动和日常的办公会议；4、14、 负责公司大事纪工作；5、15、 负责信访接待工作；6、16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作；7、17、 负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。二、办公室主任工作职责（一）（一）完成公司领导交办的各项工作；（二）（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；（三）（三）负责公司的财产管理工作；（四）（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；（五）（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；（六）（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；（七）（七）公司的

8、所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。三、经理秘书岗位职责（一）（一）完成总经理、办公室主任指定交办的各项事务。就总经理交待的事务只对总经理负责，保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。（二）（二）负责转交办理各部门与总经理之间的文件往来。由总经理室发出的各种文件，负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解