工作总结下半年方案_

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工作总结下半年方案_金清镇武装部2021年上半年工作总结和下半年工作方案2021年，我镇武装工作将以___理论和“___”重要思想为指导，深化实行___，深化学习党的___会议精神，实行党的___训练。上半年，在区人武部和镇党委、镇领导的统一部署及关心指导下，在各村、居和企事业单位的亲密配合下，圆满完成了以下工作，现将有关状况总结如下：一、明确任务，抓好重点，圆满完成民兵整组工作我镇民兵整组工作坚决贯彻___的决策指示，围绕国防和军队建设主题主线，主动适应信息化条件下作战和市场经济进展要求，着眼“平常服务、急时应急、战时应战”，加强统筹规划，实施分类建设，健全工作机制，完善相关保障，推动民兵建设由数量规模型向质量效能型转变、由挺直参战为主向支援保障作战为主转变、由应战建设为主向应急应战一体建设转变，形成以应急队伍为重点、支援队伍为支撑、储备队伍为补充的基干民兵建设新格局，努力提高以支援保障打赢信息化条件下局部战斗为核心的完成多样化军事任务力量，为做好军事斗争预备和建设小康路桥作出新贡献。具体由武装部长曹春生组织抓落实，召开了各村民兵连长会议，传达了区民兵整组工作会议精神和有关文件资料，根据规定的方法步骤进行实施，并进行了半天的业务培训。 整组过程中狠抓组织落实，根据民兵组建范围和编组原则，建立健全民兵组织，做到规模适当、布局合理、干部配齐、健全制度，官兵相识、便于活动之目的。抓组织落实，首先抓政审关，根据《民兵工作条例》规定的条件，对每入队民兵进行排查摸底，政审考查，对个别表现不好的，一律不得编入，对已编入的进行清除出队，确保队伍纯净牢靠，使民兵永久置于党的肯定领导之下。经整组，现调整后有民兵总数5968人，其中一般民兵5341人（编为65个一般民兵连），基干民兵625人（编为10个分队），其中一般建设分队367人，重点建设分队258人（“△”共4个分队）。它们是：基干民兵营（625人）一、应急排（40人）“△”二、边海防战备执勤分队（60人）三、民兵哨所（10人）四、海上运输分队三个分队（180人）五、海上侦察分队（30人）六、防化分队（40人）“△”七、民船改装修理分队（30人）八、重要目标警戒分队（58人）“△"九、82迫击炮连（57人）十、海上民兵应急连（120人）“△”基干民兵经训率达到98.5%。并严格根据点验程序在4月25日接受区武装部点验，到点率达到100%，真正做到了官兵相识，编组清晰，做到了一声令下，既能拉得出，又能用得上，更能打得赢。二、有备无患，蓄势待发，做好兵役登记工作为征兵工作打好基础。 为扎实做好今年征兵工作，6月份，与各村（社区）民兵连长通力合作初步摸排，高标准完成96年诞生的613名青年初次兵役登记工作，为后续征兵工作的顺当进行做好铺垫，为高标准、高质量完成征兵任务打下扎实的基础，确保今年征兵工作的圆满完成。三、居安思危，深虑远议，修订各类应急预案及各种表册。依据军事斗争形势改变和___建设的改变，镇武装部准时对镇的人民防空、抗台防汛、严防突发紧急大事、森林防火等预案进行修改，以便适应将来应急需要。整理各类表册资料，做到规范有序，装订合理，数据精准，查找便利。四、注重实效，训练有素，狠抓民兵军事训练和人防工作。上半年镇武装部共组织4批78人进行军事训练。3月23日，组织专武干部和民兵连长集训。3月27日组织预备役新入队人员赴温岭民兵训练基地参与集训。4月25日应急排、防化分队在镇广场参与盾牌警棍训练。5月10日，组织海上运输分队4名战士在宁波军分区参与全省海上侦查学习训练。为了适应新时期民兵政治工作的需要，镇武装部结合实际状况，深化、广泛开展宣扬训练工作，由曹春生部长授课，主动有效地组织民兵国防训练2次，受训练120人次。五、下半年工作准备 下半年总的工作是以新的《征兵工作条例》为依据，配合区人武部保质保量完成今年征兵任务，争取不退兵、不换兵，具体根据年度工作支配。6月份集中时间和人员仔细组织兵役登记工作，重点要抓好六类高校毕业生、高考落榜生、在外经商务工人员的登记，做到不错登漏登；7月份进一步抓好征兵工作宣扬和国防训练；8-9月份严格把好目测、初检、区站、政审、病史调查和择优定兵等重要环节关。我镇武装工作将严谨地按方案推动，严厉?对待，严格要求，同时注重改革创新，突破传统约束，总结出适当于时代需要的工作方法。使本镇的武装工作更上一层楼，力争武进入区前三名，再创市“十佳人武部”和征兵先进单位。组织科2021年上半年工作总结及下半年工作方案一、上半年工作总结（一）党的___训练实践活动进展顺当 一是严格目标要求。自3月18日党的___训练实践活动启动以来，为保证训练实践活动不虚、不空、不偏，不走过场，在训练实践活动一开头，街道党委洪亮地提出了“五个绝不允许”的要求，街道党政班子领先垂范，带头抓学习，10次集中学习没有一人缺席；带头搞调研，进居入户征求群众所思所想所盼；带头听看法，分层次召开座谈会10余次，征集看法建议80余条。同时，街道党委实行请进来听、沉下去访，面对面问、背靠背找等方式，坚持真开门问策、全过程纳谏，根据“四个必谈”、“五个谈透”的要求，在班子成员之间、班子和部门负责人之间，开展了一对一的谈心谈话活动，对党委班子“四风”问题进行了进一步梳理，列出了问题清单。截至目前，共征集各类问题和看法建议708条，经党委会讨论分析会诊，最终归纳梳理涉及党政班子和干部“四风”方面的问题共16项62条，为活动扎实开展打下了基础。二是创新活动载体。开展“三上门”送学活动，为86名老党员、187名农民工党员、13名流淌党员分别购买了学习机、印制了学习资料汇编、开通了微信平台，保证了党员学习训练全掩盖。举办“专家课堂”。利用三个半天的时间，在市委党校举办了“基层党员培训班”，邀请了省市专家教授进行授课，保证了学习效果，提升了党员素养。同时成立了“滕州市委党校北辛工作站”，为街道党员干部提升力量、相互沟通供应了平台。上门“听心得”。针对部分老党员年纪偏大、不便书写的现实，组织特地人员上门“听心得”，实行现场“采访”的形式，把他们心得体会做成声情并茂的视频影像资料予以存档，确保了党员心得体会一份都不少。 三是做好结合文章。把训练实践活动的着力点放在解决突出问题上，落脚点放在服务大局、促进中心工作上，主动做到了“三个结合”，建好了“三个台账”，即与推动经济___进展紧密结合，建立了重点项目建设台账；与提升群众满足度紧密结合，建立了民生问题台账；三是与推动___治理创新紧密结合，建立了信访冲突台账，要求各党组织要突出问题导向，主动讨论对策，实行销号处理，切实抓好整改，转变作风。（二）基层党组织建设和党员队伍建设扎实推动一是基层党组织建设工作。一方面，连续实施居级任期目标管理。依据居级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理工作要求，连续实行居级“双向承诺”和“千分制考核”，全街道60个居级党组织明确制定了任期目标及年度目标，对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏进行了公示，接受群众监督。另一方面，全面做好居“两委”换届的各项预备。以“四色研判”为切入点，对居级班子进行换届前的集中大调研活动，全面把握了基本状况，确定了“四色研判”结果，对发觉存在的问题，分析缘由，查找对策，形成了基层班子建设调查材料。同时开展居支部书记谈心谈话活动，引导居党员干部正确对待换届，营造良好的居“两委”换届环境。 二是党员队伍建设工作。结合训练实践活动，对全街道党员队伍状况进行调查摸底、状况分析，加强对脆弱涣散党组织的整顿，调整理顺党员组织关系，建立了党员参与活动台帐，确保党员底子清、状况明。严格入党主动分子选拔培训工作，通过党委派员全程监督各支部公猜测评会议，对原有的210余名主动分子进行了测评，同时票决推选了58名新的入党主动分子，严把了党员进展第一关。（三）发挥党建作用为民服务工作亮点纷呈一是开展社情民意大调研活动，提升群众满足度。深化开展“转作风走基层亲密联系群众”活动。分走访调研、收集梳理、整改落实、反馈回访、满足度调查五个步骤进行。同时坚持问题导向，发觉群众问题，解决群众问题，在转变作风，服务力量上有提升；多办惠民实事，在提升群众知晓率、认可度、满足度上有提升；在提升服务水平上，拓宽服务渠道，依据不同群众设置不同需求，提高服务的针对性。通过向群众宣扬街道近年来在经济建设和___事业进展中取得的成绩，广泛征求广阔党员群众对机关干部进一步改进作风的要求，来解决群众反映剧烈的问题，切实提高群众满足度。在上半年进行的两次大走访活动中，累计发放调查问卷5万余份，收回问卷4.8万余份，共梳理出群众反映比较集中的热点难点问题近1000条，集中化解近600条，有效地提高了训练实践活动的针对性，进一步亲密了党群干群关系。 二是服务型基层社区党组织创建工作。一方面，在进一步完善提高文坛社区党群服务中心和伦达高校生创业孵化基地服务功能的基础上，落实市委组织部完善社区党建“三双”服务机制通知精神，纵深推动新兴北社区“四位一体”服务模式，更好地发挥服务居民的作用；另一方面，探究以党建引领的经济进展模式。推行北楼“1+1+2+2”模式，即发挥支部这个龙头的带动作用，形成1种有效的股份制模式，通过支部作用，宣扬、发动、组织有条件的村、有集体资产的村，让居民变股民，居强民更富，促进集体资产的增加和居民收入的双增加。三是发挥党建引领高校生创业孵化园“一个中心，三大板块”的产业辐射作用。以省级高校生创业孵化基地党支部为核心，发挥支部的桥梁纽带作用，把高校生集结起来，借助基地的平台，有组织的争取政策，搞调研、供应培训等服务；另一方面为企业做好牵线人，为企业输送年轻有为的高校生人才。目的是搞活三大板块的电子商务：一是孵化基地本身规模的再扩大，二期工程的扩建，打造伦达电子商务创业板块的提升；二是电子商务与专业市场的结合，发挥辖区专业市场群的优势，激发专业市场的活力，由传统的、大宗的批发式的线下交易，通过电子商务，变成线上，发挥网上交易更平安更规范更快捷的优势，嘉誉市场正作为试点筹划电商模式。三是电子商务与物流配送相结合，方案依托冷链物流园的项目，通过支部引进孵化人才，增加两方的信任度，开发创业模式，促进更高更快更强的进展。二、下半年工作方案 一是连续开展好党的___训练实践活动。在巩固提高学习训练环节贯穿始终的基础上，高标准严要求落实好其次环节、第三环节规定的各项内容，围绕“为民务实清廉”主题，对比“三严三实”的要求，聚焦“四风”问题，切实解决好群众反映的突出问题，适时开展训练实践活动“回头看”，确保活动取得实效。二是全力抓好居“两委”换届工作。依据“四色研判”结果，进一步对居级基本状况进行摸底调查，把握各居班子和党员群众思想动态状况，并逐个制定换届方案，确保换届顺当进行。三是连续搞好群众满足度提升工作。结合全市“群众满足的支部书记”评选活动和街道党委“群众满足的十佳党支部”评选活动，连续加大力度，制定方案，强化措施，围绕与群众生产生活休戚相关的，切实解决“服务群众的最终一公里问题”，确保群众满足度提升工作取得明显成效。新员工2021年上半年工作总结及下半年工作方案时间似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关怀支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。一、年度工作状况1、熟识了解公司各项规章制度。 我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。2、熟识了解工作流程作为设计师助理，我的职责是关心设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分预备。经过一段时期的磨合，我渐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了很多专业方面的学问，也懂得了很多做人处事的道理。二、存在的不足以及改进措施2021年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的过程中，由于专业学问不够扎实，又存在肯定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不主动向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。2、缺乏方案性 在工作过程中，由于缺乏方案性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常达到事倍功半的效果，领导不满足不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作方案，做事加强目的认识，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。3、专业面狭窄作为一个现代化人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。三、xx年目标方案1.加强自身学习，结合实际，多从详情考虑，仔细做好本职工作，主动配合同事工作项目。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。2、主动向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作力量。3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大贡献自己的绵薄之力。 最终，要感谢全部的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感暖和和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的盼望我们在14年越走越好。