非公企业工会工作经验交流汇报材料.doc

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1、非公企业工会工作经验交流汇报材料民营企业新建工会是近两年工会工作的重点，新建工会如何规范化建设，如何在企业中湃发挥其应有的作用是在座的各位主席犬们所共同探讨的新课题。我们公司菲是民政福利企业，现有职工200多浊人，其中残疾职工有86人，200ウ3年销售收入突破两千万元，公司主菅导产品为时间继电器、电磁继电器和军断路器三大类。公司规范化管理的轻提高，为工会的诞生创造了条件。2盎000年初在市总工会领导的关心下赶，公司成立了工会，并根据市工会《颥关于规范新建企业工会组织建设的意乒见》的文件精神，我们开

2、展了一系列铟的活动，取得了可喜的效果，200卿1年开始连续4年评为XX市先进职工之家，连续三年评为温州市先进职檑工之家，通过这几年的工会工作感受箫很深，借此机会向各位朋友作如下总塥结汇报：一、建立“四个机制”、鼻充分发挥工会作用1、维权机制：工会的首要任务就是依法维护职工的仰合法权益，这一点，对民营企业来说娘尤为重要。由于企业所有有的不同，辋加上较长一段时间内政策上对民营企ａ业的忽视，致使大部分民营企业的管托理处于一种“一切老板说了算”的状舒态，既是到了今天，工人享有的权益与劳动法的规定仍存在

3、一定的差距，如何减少直至消除这种差距，是工会捐9/9工作所面临的主要难题。泰华公司工毹会成立以来，一直把职工权益的规范英化、制度化作为维权的首要目标，在法定假日、劳动保护、岗位津贴、工炭资标准方面也取得了一些成效。①钷假日休息原来国家法定假日休息问验题公司安排一直不规范，随意性较大ㄇ，经工会多次与企业主协商，逐步达⑥成一致，并在《集体劳动合同》中体糁现出来。之所以如此是因为尽力维护欢职工权益的同时，工会又要顾及企业胗主的接受程度，在工会对企业有诸多て依附性的情况下，维权工作还不能一倜步到位，任

4、重而道远。②劳动保护煌由于公司残疾人多，生产安全更显酹得重要，公司请专业人员对所有的冲｜床生产设备增加、安装了光电保护器聃并对操作者进行了人身意外伤害保险，在不到一年的时间里对三个特殊车智间安装了排风系统，尽最大努力保护打了职工的身心健康。③岗位津贴制壮度2000年六月份，夏天气温高鳃，固化、灌封胶车间和焊接工人反映嵇不能开空调，吹电风扇又影响工作，喷工会了解此事后，对公司所有特殊岗鹌位的环境进行考察，并与企业协商对堇特殊岗位实行岗位津贴制度，董事长当即表态，当月就将岗位津贴同工资一起发放。

5、9/9④工资协商制度工资洳一直是企业敏感的话题，但又是职工柚所享有的最基本的权利。以前工资制某订多少都是老板说了算，其中个人因骼素多，按劳取酬不能在工作岗位上得刿到体现。工会成立后每年年初与企业捆主就新的工资标准进行协商，工资的捩标准以岗位和本人对职务的胜任度为豇标准，参考本行业的平均水平，这样砌做的结果使此标准处在一个合理的水舶平，稳定了职工的队伍。2、职工沥民主参与机制场①成立职工代表姜大会职工代表大会是职工民主参与秭制度的主要形式，每年至少要开一次赡职工代表大会，每半年召开一次工会津委员大会

6、。32位职工代表由公司全驸体会员民主选出，每个车间小组至少跗有2-3名代表。2002年8月份公司举行首届职工代表大会，代表们智共提出16个问题，其中有6个问题聍需要总经理表态，会后主席团将材料嫘整理汇总后与企业主协商，问题基本嬷得到解决。其中典型的如：由于特殊ジ原因对残疾职工的补助实行了双重标狮准，引起一部分残疾职工对公司补贴邬政策的公平性产生质疑；由于生产调蹼度的需要安排一部分人轮流休息而发筲放生活补助费问题等，当月就得到了蜱解决。通过这一纠正事例，极大的调榔动了职工积极性，代表们第一次看到筱

7、自己的意见能得到企业如此的尊重！樗9/9②建立职工建议箱为了充分让职獒工对企业管理的各方面提出自己的见解，发表看法，工会设立了职工建议鹛箱，并每月召开工会委员会例会，对特职工所提的建议进行讨论，半年下来渠采纳了职工数十条建议，为企业创造畀了可观的经济效益，对建议者也进行人了奖励：为了使这一活动长期进行下瀛去，公司制订了《职工创新奖励制度秘》，对职工创新的评定方法和奖励额鹱度作了明确规定，使这一活动的价值落到了实处，职工创新情绪空前高涨铭。3、建立协调劳资关系机制劳祟动争议是民营企业容易发生的事

8、情，魑也是职工不稳定的主要原因，工会成泠立伊始我们就成立了劳动争议调解委尿员会，并由3位资深的同志担任委员罅。首先明确了“职工辞退必须经工会噶批准”这一基本原则，今年通过调解婵留下了几位曾想辞退的职工，劳资关系较为融洽，近几年来公司还没有因娅为劳资关系辞退职工的现象。4、纭职工与企业主共谋企业健康发展机制缰企业关心职工、职工热爱企业的“坜双维双爱”风气体现了一个好企业的耩精神面貌，企业的发展离不开人才，疰有了人才企业就有希望。然而，怎样勇才能留住人才，中小型公司在硬件和拜软件上与