县发改局局长年度述廉述责报告.doc

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1、县发改局局长年度述廉述责报告述廉述责报告县发展和改革局党组书记、局长我于2016年6月起，担任**县发展和改革局党组书记、局长。一年多来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪检监察部门的监督指导下，团结带领发改系统干部职工，紧紧围绕实施“创业腾飞”和建设“六个**”目标，牢记宗旨，认真履行“一岗双责”，全力促进县域经济追赶超越发展，现将个人廉政工作和廉洁自律情况报告如下：一、党风廉政建设责任制落实情况严格执行党风廉政建设责任制，落实“却一岗双责”要求，履行党风芷廉政建设“两个责任”职责趁。班子成员带头执行“中央骆八项规定”、“六条禁令”能相关规定，积极推进惩防体糁系建设，明确岗位权责、查耥摆岗

2、位风险点，制定预警措裒施，做到关口前移，教育先汶行。全面开展“门难进、脸酌难看、事难办”、“纠正节蓣假日不正之风”、“禁止赌廨博”等专项治理活动，做到己廉政教育和防控预警双管齐俐下，全局上下精神面貌、工懿作作风、廉政环境有了进一步改变。一是强化学习，瘗认真履职。作为单位党政一劁把手，我始终坚持履行党风廉政建设第一责任人的责任凇、重视反腐倡廉教育，严格鳕按照县委、县纪委有关扎实缅推进党风廉政建设的规定和疮要求，坚持每季度至少研究鞴6/6一次廉政工作，大小会强调＼廉洁从政、杜绝腐败行为的淙重要性，做到常敲警钟、常￠提醒，把反腐倡廉教育常态憎化。制定了《班子党风廉政鹳建设“一岗双责”工作制度艨》

3、、《落实党风廉政建设主平体责任清单》和《党风廉政建设责任书》，并在平时工劁作中严格落实到位，不打折闵扣。二是坚持原则，勇于硼担当。坚持把党风廉政建设截责任制与所担当的岗位职责廖有机结合起来，强化班子成买员责任范围和责任内容，推臣动全系统党风廉政建设沿着绰规范化、制度化发展，对发逑现苗头性问题，及时果断地崆处理和制止。严格执行“三琨重一大”制度，对全局的重浯大决策做到集体研究，公开飑透明，不搞一言堂。我坚持筇分工负责制，权责统一，日常工作大胆而放手给分管领讼导去安排、去管理、去落实椐，做到从不干预。三是依法行政，筑牢防线。2016年以来，县发改局共审批项目200余个，项目审批⑸都要求资

4、料齐全，严格按程涞序办理；投资30万元以上徊的政府投资项目都是公开招が标，在招标时，利用综合评悌标专家库随机抽取了专家，确保招投标市场的公平公正韶。本人没有利用职权和职务芩上的便利为自己、配偶、子～女亲属及身边工作人员及其脘他特定关系人谋取利益的情点况，没有干预和插手工程建险设的情况。四是廉洁自律含，严守规矩。到发改局一年㈠多时间，共向上级争取到位埽各类资金累计达5亿多元，枧6/6但我本人从未到项目单位报揭销一分钱，从未接收过任何倘现金、有价证券或支付凭证Φ，单位或其他班子成员也从┶未到项目单位报过账。任现职以来，本人从未因职务上漱的影响有过涉私利己行为，骶始终做到了“净身保洁”。氕妻子在

5、**二中工作，女儿阎在陕西师范大学就读，住房是购买的100平方米商品煎房，公务用车是租用平台上讶的1.8排量帕萨特轿车。殡近年来，家里没有举办过婚薛丧嫁取等私人宴请。八小时笼之外，也没有参加组织上明囝令禁止的活动，严格要求家绩属和身边工作人员，没有违季反纪律现象发生。二、存抿在问题自工作以来，我始悖终坚持廉洁从政，以德修身孬，但与组织要求还有差距，楫主要表现在以下几个方面：一是主体责任落实不够。┢尽管在局党组会、机关大会对党风廉政及反腐败工作进庆行了安排部署，明确了责任，但由于平时注重了经济发展、规划编制、项目建设等堍方面工作，研究工作多，研矍究党风廉政和反腐败工作少醚。二是学习教育

6、抓的不紧阝。对党风廉政建设法律法规牾和中国共产党《纪律处分条谴例》、《廉政准则》学习教涅育抓的不紧，仅限于参加县愚委、政府的相关学习，学得不深入、不细致，在潜心思︵考、学以致用，用理论指导庄实践，解决具体问题上有差り距。三是廉政教育形式简１单，氛围不浓，长效机制不莓6/6完善，缺乏实效性。压力传粑导上，党风廉政建设上紧下迪松，对班子成员廉洁从政、彷履行党风廉政建设责任制情历况监督管理要求多，对中层悻及一般人员相对较少，导致蹴压力传导层层递减。四是讽“接地气”不足。有关全县濒经济和社会发展重点、热点笑、难点问题疏于思考，下基层少，深入一线调查研究、蘧帮助企业发展、指导其他部门编制规划、策划

7、包装项目桤普遍不够，为县委、县政府捌决策宏观经济参谋作用发挥逊不够。五是制度的执行有峄待加强。一是单位的公车使栲用报批不及时，有时存在先穗用后批现象，这次巡查后我衄们及时修订了《公车使用管渝理办法》，规范了用车行为祺；二是今年在发放2016年干部年终奖没有要求干部鹩上交所得税，在11月10日，32名干部才补交了6尊900元税款；三是对党员的在党意识强调不够，全局饣44名党员，从2008年4