党工委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 

党工委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 

ID:6521421

大小:43.00 KB

页数:10页

时间:2018-01-16

党工委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 _第1页
党工委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 _第2页
党工委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 _第3页
党工委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 _第4页
党工委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 _第5页
资源描述:

《党工委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党工委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料产业园党工委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料按照中央和省市委的群众路线教育实践活动的统一部署,xx循环经济产业园领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、

2、上级点、互相帮形式,扎实推进“三严三实””专题教育活动深入开展展,取得了初步成效。现现对照检查如下:一、、“不严不实”突出表现现开展“三严三实”专专题教育,持续深入推进进从严治党、从严治吏,,同样要贯穿问题意识、、强化问题导向。特别是是用“三严三实”这个高高标准、严尺度来衡量,,我们班子还存在不少问问题,包括修身不严、用用权不严、律己不严的问问题,谋事不实、创业不不实、做人不实的问题,,必须严肃查找“不严不不实”的表现,充分认清清“不严不实”的危害,,为开展专题教育预先找找准“靶向”。下面,梳梳理归纳了“不严不实””6个方面的18条具体体表现:(一)修身不不严方面。一是忽视理理论武装

3、,理想信念淡化化。班子成员随着年龄的的增长、在岗位的时间过过长,认为自己见得多、、干得多,在思想上逐渐渐产生了骄傲自满和松懈懈的情绪,继而安于现状状、不思进取、不愿学习----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------10/10---------------------------------------------------------------范文最新推荐---------------------------

4、---------------------------习、不善学习。同时认为为自己受党培养教育多年年,为党工作多年,学多多学少,对自己理想信念念不会有大的影响。没有有把加强思想理论建设与与坚定理想信念紧密结合合起来,对政治理论学习习重要性的认识不深,没没有把学习当作是提升执执政能力、坚定理想信念念的必要手段。一段时期期以来,班子成员把如何何保证产业园具体工作看看得重、抓得紧,对强化化理论武装、加强班子思思想政治建设重视不够,,政治理论学习缺乏自觉觉性和系统性。班子成员员带头学习弘扬革命优良良传统不够,精神上及时时“补钙”不够,世界观观、人生观、价值观这个个“总开关”问题没有解解决好。

5、对党在新的历史史条件下面临的“四大考考验”和“四大危险”认认识不深,对经济社会发发展中出现的一些新情况况新问题敏锐性不强,对对形形色色的腐朽没落文文化和社会思潮缺乏高度度警醒,对“四风”问题题抵制不坚决,对作风问问题改进不深入。二是是心不纯正,精神状态不不佳。有“船到码头车到到站”的思想,没有目标标和动力,心思不在工作作上,导致精神不振,标标准不高,缺乏闯劲拼劲劲和开拓勇气,抓落实虎虎头蛇尾,遇到困难就退退缩,遇到矛盾绕着走,,得过且过,不在状态。。三是能力不足,服务务意识不强。面对新常态态、新政策、新任务,存存在“能力不足、本领恐恐慌”的现象,说话老三三篇,观念老一套,不适适应新常

6、态下的工作方式式。在服务入园企业方面面,不能扎实落实包联企企业、项目制度,甚至对对于自己联系的企业,一一次都没去过,更不知道道企业存在什么困难、需需要解决什么问题、能够够提供什么帮助。在服务务当地群众方面,做群众众工作的能力不强,不愿愿、不会甚至不敢与群----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------10/10-----------------------------------------------------

7、----------范文最新推荐------------------------------------------------------众众打交道。在服务转型发发展方面,主动服务意识识不强、对上联系汇报不不积极不主动,甚至还自自我感觉良好。(二))用权不严方面。一是是有特权思想。认为“权权力是上级给的,是自己己辛苦换来的”,讲待遇遇、讲排场、讲条件,专专人专车、公车私用,甚甚至利用自己所谓的“影影响力”和掌握的资源,,办私事就“托关系”、、“打招呼”。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。