大学生电业局人力资源部调查实习报告

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------大学生电业局人力资源部调查实习报告本人结合自自身专业在xx电业局的的人力资源部进行一周的的专业调查和专业实践，，受益非浅。人力资源源部主要负责人力资源开开发和实施，中层领导班班子的建设与管理，劳动动、人事、工资、保险、、专业技术职称、职业技技能鉴定、员工教育培训训、人事档案、劳动保护护、离退休管理等方面的

2、的工作。人力资源部设设置正副主任各一名，其其职业道德的基本要求：：一要有爱心：爱职业，，爱员工、敬重领导。二二要有责任心：认真做好好工作中的每一件“小事事”。人力资源管理工作作事无巨细，事事重要，，事事都是责任。三要业业务精益求精：时时、事事事寻求合理化，精通人人力资源管理业务，知人人善任，用人有方，追求求人与事结合的最佳点。。四要具有探索、创新、、团结、协调、服从、自自律、健康等现代意识。。五要树立保险观念。保保险乃做人做事之本。由于人的工作是最复杂微微妙的工作，人力资源主主任这个职位是对个人品品性要求很高的一个职位位，需要以积极的心态去去全身

3、心的投入其中。想想成为一个合格甚至优秀秀的人力资源主任具备以以下方面的素质：具备备公正、忠信、坚定勇敢敢的意志力。对于人力资资源主任来说，只有公正正才可以做到无私，才能能够客观地对人力进行评评估、确定，在选拔、推推荐、使用人才时坚持””唯才是用”的原则。还还要具有坚定勇敢的意志志力才能使自己在人力资资源的构造过程和开展自自己的工作中，承受来自自于各方面的压力和挑战战来坚持公正、忠信的原原则。具备广博的社会会科学知识。一方面可充充分利用各种社会科学知----------------------------------------------最新精品

4、为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------知识或方法，对人性的分分析判别提供技术保证。。另一方面，一个人力资资源的负责人同时要和不不同专业、不同领域的人人员接触相处，广博的社社会科学知识有助于提高高对各种人才以及各类人人才

5、和不同层次的人才进进行验核判别，也有利于于人力资源建立广泛的社社会关系，为建造单位或或组织所需的人力资源库库营造条件。具备实现现人力资源有效管理的专专业知识和职业能力。这这些知识和能力包括：人人力资源规划管理和人力力资源管理手册设计的能能力；职位分析和绩效考考核管理能力；薪酬与福福利管理能力；人力资源源开发、培训能力；人事事制度管理能力。当然，，作为人力资源经理还应应具备组织能力、领导能能力、表达能力、自信力力(以及对人力资源管理理工作的兴趣或爱好)等等其它素质能力。当前前xx电业局正在深化改改革，以强化科学管理，，提高工作质量和办事效效率，提高

6、企业经济效益益为目的，以电力企业实实施公司化改组、商业化化运营、法制化管理为取取向，按照“产权清晰、、权责明确、政企分开、、管理科学”的现代企业业制度特征，依据“精简简、效能、统一”的原则则，强化综合协调、监督督保证职能，真正建立起起符合市场经济规律的、、规范合理的、符合现代代企业制度要求的组织管管理体系。为此正在认真真搞好自身定机构、定员员、定岗、定责工作，规规范内部机构、岗位设置置。设置了局长工作部、、生技部，财务部、电力力营销部、人力资源部、、安全监察部等机构，其其中人力资源部在进行有有效的人员配置和岗位设设置，对内部人力资源源合理组织，采

7、取了一系系列的措施和途径，以较较少的人员创造出较大的的经济效益：加快电力发----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------发展步

8、伐，创造更多的饿饿就业岗位；清退临时工工，安置富余人员；控制制新增人员，把好人员““入口关”；严格执行国国家规定的退休政策，凡凡达到法定