移动公司竞聘报告 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------移动公司竞聘报告尊敬的各位领导、各位主考官：：大家好！首先感谢领导导们给我这次机会让我站在这这里，来进行竞聘演讲。相信信这次竞聘将是我未来人生中中的一大转折。我的名字叫………，大专学历，…….学院院中文专业毕业，05年100月荣幸地加盟…….移动分分公司，就任……区域中心临临时负责人。在上级的正确领领导下，我们成立了……

2、.移移动营业厅、推广了商务200、成功地完成了反抢等工作作。工作半年来，移动公司先先进的硬件设施、完善的市场场服务、至诚的服务理念、和和谐的人文氛围、深邃的企业业文化、广阔的个人发展空间间给我留下非常深刻的印象，，它深深地震撼着我的心灵，，使我坚信：选择了中国移动动就是选择了人生发展的机遇遇。我今天参加竞聘的岗岗位是…..移动分公司……….区域中心主任。这一职位位肩负着四大职责，即销售、、服务、信息搜集、社会营销销组建及管理。其核心是服务务,基础是管理。作为世世界五百强之一的中国移动通通信公司，如何适应市场经济济的规律，在日趋激烈的市场场竞争中站稳脚跟。从实践情

3、情况来看，我认为只有以市场场为导向，以客户为中心，以以网络为依托，全面提高移动动通信的服务水平。立足服务务求生存，立足创新促发展，，立足品牌拓市场，立足管理理增效益，力争在短时间内创创造杰出的移动通信品牌，提提升企业的核心竞争力，只有有这样我们的企业在市场竞争争中才能处于不败之地。客户户是中国移动的生存之本，服服务是中国移动的生命线，市市场是中国移动永恒的主题。。面对我们的竞争对手，怎样----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读----------------------------

4、---------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------样提高服务水平、改善服务质质量、打造服务品牌是当前作作为一名基层管理者的首要任任务。“服务”就是要我们的的企业和员工通过我们的产品品或活动为客户提供物质或精精神的价值感受。但是每个人人的价值感受很难有统一的标标准来衡量。因此，我们必须须要有服务创新意识和服务创创新的措施才能

5、提高服务水平平，改善服务质量。以企业员员工的实际行动去不断满足客客户对我们服务的价值感受，，最终在基层区域实现中国移移动“服务与业务领先”的战战略目标。我的具体认识是：：一、通过服务创新实现现服务领先。中国移动通信的的服务理念是“沟通从心开始始”。我认为：要切实做好““沟通从心开始”，必须要做做到“沟通从‘新’开始”和和“沟通从‘行’开始”。也也就是说我们每一位员工不仅仅仅要有服务创新的意识，而而且更重要的是要将这种服务务创新的意识应用到实际工作作中去。在目前,移动通信市市场的竞争中，服务已成为企企业竞争的绝对因素。对手同同我们的竞争已经从原来简单单的价格竞争全

6、面转移到服务务竞争上来。谁的服务内涵丰丰富，谁的就是市场的赢家，，服务创新将成为开拓客户市市场的有力武器。公司已由成成立之初的手机用户只有通话话服务和来电显示服务发展到到如今的语音信箱、手机银行行，移动办公等二十余种具有有附加值的服务功能。在基层层营业部，目前仅仅局限于业业务技术的创新是远远不够的的，最主要的是我们企业的管管理者和员工怎样在具体的实实践工作中来做到“沟通从‘‘新’开始”和“沟通从‘行行’开始”呢？我认为：目前前实施“零距离服务”；推行行“首问负责制”就是很好的的措施。所谓的“零距离服服务”也就是让每一位员工对对客户进行贴心服务和贴身服------

7、----------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------服务。即从服务意识、服务提提供上同客户的需求保持“零零距离”。用心、诚心、真心心为客户服务，强化“客户就就是

8、我们衣食父母”的服务理理