09.10.9仓管课月优秀仓管员评选流程

《09.10.9仓管课月优秀仓管员评选流程》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、仓管课月优秀仓管员评选流程一、评选目的1、每月优秀仓管员的评选是对仓管员综合能力（包括工作能力、品德操守、团队精神、出勤、5S等）的肯定和表彰；2、评选过程和结果都要做到公开、公平、公正，优秀仓管员评选人数为1-2名，评选出的优秀仓管员要起到模范带头作用。二、确定入围名单1、试用期仓管员（包括当月转正仓管员）不参评；记警告（含警告）以上人员不能参评；当月最后得分低于94分（不含94分分）者不能参评；2、根据绩效考核汇总表确定初入选人员名单；3、组长和副组长根据初入选人员平时工作的综合表现，确定参评人员名单（各组1-2名）。三、评选出优秀仓管员

2、1、参会人员（包括仓管员代表）根据平时对参评人员的表现进行当场口头投票，并要求对投票理由进行陈述,理由不充分投票无效；2、每人可以同时投1-2人的票，如认为对参评人员不是很了解或者认为达不到优秀员工的要求可以不投票，但要求对不投票的理由进行陈述；3、根据文员统计结果，确定最终当选的1-2名优秀仓管员；4、公布栏上对入围人员和优秀仓管员进行表扬。