丧事短信通知亲友

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1、丧事短信通知亲友篇一：关于丧事短信篇一：葬礼与追思龙源期刊网.cn葬礼与追思作者：陈丹青来源：《文学教育》2021年第04期人写出伴送死亡的记忆，据说是为卸除哀伤。上一篇写成，似乎并不如此。葬礼前后，我所收到的短信大抵老套：陈老师，节哀，节哀??这不是节哀的问题。哀伤不难承受。我要试着安顿而难以安顿的，是迎对消失。消失不是死亡。人死了，消失感于是开始：刚刚开始。眼见木心老死的过程，固然难捱，但是可把握、可度越，即便重症病室站那么一站，亦属有为。消失则是虚空，实实在在的虚空，事情变得再简单不过：好了。到此为止。这可是新的经验，仿佛莫名的症状，有待探知。连地点的记忆也不可追：进到医院，我时刻顾

2、念他在乌镇的家。一经锁定重症病室，则住院部12楼成了福地。待他被移去殡仪馆，念及桐乡医院，究竟是活人走动之所，迹近天堂??24日追思会后，众人走散了，我去到晚晴小筑二楼灵堂。先生总算回家了，缩在骨灰盒里。那盒子搁在壁炉顶端，其上便是他的遗像。我走走坐坐，与人说话——说及木心生时的嬉谈，我仍爆笑如昔——同时心中有异，犹在牵挂。牵挂什么呢，居然是寒气逼人的羽化阁：那小厅、冰柜，曾是惊痛之地，此刻我竟愿意回去坐坐，仿佛那里是亲切的场所，便剩了一具遗体，也还终究是他。仲青说，守候的三天他时时走去冰柜边看看木心：“不像了。就和所有很老的老人那样，他变成我爷爷。”2021年12月24日中午，告别仪式一

3、过，木心给推出去了。我没追看，或者，不记得详细——那些天许多记忆的盲点，不知在做什么，在哪里——但我瞧见郑阳，那来自安徽，曾给先生暮年拍过许多照片的小伙子，给一群人拖来休息室，跌进沙发，抱头嚎哭，一米八几的个头，又瘦又长，勾拢身子抽搐着，像是乍入油锅的活虾。我还不想停笔，还要写，并写两位侍护先生直到最后时刻的青年，小代和小杨。先生没了，他们不曾哭，也不说伤感的话，惟叉手站着，看着我，如丧家之犬。12月24日，上午八点半，大告别厅。在花丛、灵台与大门口的近十米间距，围栏竖了起来，来客陆续增多，漫进大厅。不少学生模样的男女，好年轻，一声不响，靠墙站开。我记得自己与熟悉或初识的来人握手说话，或在

4、门口，或在休息室，同时，工作人员不断走来确认种篇二：公司参与员工喜病丧事规定关于公司参与员工喜、病、丧事的管理规定为了更好地激发员工的工作积极性，增强企业的凝聚力，更好地为员工办实事、办好事，规范公司“送温暖活动”，特制定本制度。本制度包括公司“员工婚嫁庆贺”、“伤、病、残、困难家庭等员工的慰问”、“丧事慰问”三部分。1.公司员工婚嫁庆贺1.1慰问对象：公司在职员工（已向董事长发出请帖）1.2慰问的费用标准及档次：1.2.1慰问的费用标准：高层管理人员1000元；中高层管理人员600元；普通员工200元。1.2.2慰问的档次：普通员工结婚，由其所在部门领导参加；中高层管理人员结婚，由部门分

5、管总监或工会负责人以上领导参加。工会负责拟订新婚贺词，并在婚宴上宣读祝贺。1.2.3公司在职女员工分娩，在其产假期间由其所在部门的负责人及工会代表前往慰问，慰问品购买标准为：高层管理人员100元；中层管理人员80元；主管级60元；普通员工40元。2.对伤、病、残、困难家庭等员工的慰问2.1慰问对象：2.1.1因工受伤、住院或在医疗期内的员工；2.1.2因病或非因工受伤住院治疗的员工；2.1.3家中发生重大变故，导致家庭困难的员工；2.2慰问的费用标准及档次：2.2.1慰问的费用标准：高层管理人员100元；中层管理人员80元；主管级60元；普通员工40元2.2.2慰问的档次：普通员工休病假的

6、，由其部门负责人前去探望；中层及以上管理人员休病假的，由病人所在部门的负责人（或分管总监）及工会代表组织看望。2.3慰问的频次：病假3-15天的，探望1次；病假1个月的，每两周探望一次；病假1个月以上的，第一个月每两周探望一次，之后每月探望一次。3.丧事慰问3.1慰问对象：公司在职员工去世3.1.1慰问的费用标准：高层管理人员1000元；中层管理人员600元；主管级400元；普通员工200元3.1.2慰问的档次：在职的中高层去世，由所在部门的负责人（或分管总监）及工会.以上领导探望；普通员工去世，由所在部门负责人（或分管总监）及工会负责人探望。3.2慰问对象：在职员工直系供养亲属去世（如父

7、母、配偶、子女）3.2.1慰问的费用标准：高层管理人员1000元；中层管理人员600元；主管级300元；普通员工100元3.2.2慰问的档次：在职中高层管理人员的直系供养亲属去世（如父母、配偶、子女），由所在部门的负责人（或分管总监）及工会负责人探望；普通员工的直系供养亲属去世（如父母、配偶、子女），由所在部门负责人（或分管总监）探望。4.工会负责人接到当事人的“喜帖”、“病假条（附病例）”或“丧假条（附申请）”后，方可