市村级组织建设工作会的讲话

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2、累了宝贵经验近年来，我市以三级联创活动为抓手，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照抓基础、强队伍、求创新的工作思路，突出重点，狠抓落实，全面推进以村党组织为核心的村级组织建设，进一步提高了全市农村党建工作水平。一是实施村支部书记规范化管理，村级班子建设水平有了新提高。从20*年开始，我们对全市村两委主职干部实行了规范化管理，实行基础补贴直达个人帐户，并采取四个一点的办法筹措资金办理养老保险，制定和实行了《村党组织书记管理考核办法》。解决了村党组织书记选拔调配渠道不宽、政治经济待遇不高、综合素质提高不快、监督管理不到位的问题，有效地调动了农村干部的工作积极性，激发了农村干部的工作热情。目前

3、，全市有1名村干部享受了基本补贴，有293名村干部办理了养老保险。同时,我们通过五个争先工程，实施奖牌、黄牌、红牌的三牌动态管理模式，解决了先进村级班子工作无压力，后进村级班子工作无动力的问题。二是以无职党员设岗定责为切入点，村级党员干部队伍管理取得新成效。20*年，我们在全市无职党员中推行了无职党员设岗定责制度，充分调动农村无职党员服务群众的积极性。并通过实施村干部素质工程，采取抓培训助学、请进来讲学和走出去求学等多种途径和形式对党员干部进行综合培训，提升党员干部的素质。20*年，先后举办了9期村干部培训班，培训学员1728人次，组织村干部赴四川广安、嘉鱼县官桥八组学习考察。同时，对流

4、动党员实行了一档两卡和双向式管理，使全市流动党员不管流动到哪里，党组织都能管理到那里。如金牛镇党委先后在湖南株州、武汉汉正街建立了流动党员驻外党支部。在加强对党员队伍管理的基础上，认真组织开展民主评议党员活动，坚持突出重点，加大对不合格党员的处置力度，使广大党员时刻保持良好形象和先进性，党员干部在群众中的威信明显提高。三是以村级办公活动场所建设为契机，村级组织阵地建设有了新发展。最近两年，我们通过上级拨一点、财政列一点、党费补一点、乡镇筹一点的办法，累计投入1100余万元，新建村级办公活动场所99个，改扩建134个，全市332个行政村基本实现了村村有组织阵地。同时，我市通过建立农村党员干

5、部现代远程教育站点、村务公开栏，农家书屋等配套设施，充分发挥村级阵地议事、培训、服务、娱乐四个中心的作用。村级党组织利用农闲时间组织党员及村民开展文娱活动。村级组织处理村务由原来预约变为坐班制，村干部由走读变为住读，村级职能由指挥管理变为引导服务，村级事务由糊涂账变为全面公开，推进了和谐农村的进程。四是以整顿软弱涣散村为着力点，村级经济与社会事业发展跃上了新台阶。近几年来，我们在采取抓两头，促中间的措施加强村级组织建设的同时，突出抓好软弱涣散村级组织集中整治工作，全市比较突出的2个软弱涣散村得到了初步转化，100多个中间村成为五个好村，村党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用越来越明显，发展

6、村级集体经济的思路日益清晰。我们根据村级工作实际，坚持分类指导，引导村级组织变资源优势为经济优势，积极推广支部+协会的模式，把村级组织建设同引导农民致富紧密结合起来，不断壮大村级集体经济。目前，全市332个行政村年集体收入100万元以上的有20个，其中300万元以上的村有8个，全市28个农村专业协会3670名会员带动930户农户走上了共同致富之路。五是以加强村级组织规范化建设为目标，村级组织制度建设取得了新成果。20*年以来，各乡镇按照市委对村支部书记规范化管理意见的文件精神，结合各自实际，在建立健全村干部激励保障机制方面作了积极探索。如大箕铺镇制订出台了《村级组织和干部目标管理绩效考核

7、奖励办法》，从计划生育、社会治安、新农村建设等12个方面，对各村和村干部实行百分制考核管理；灵乡镇出台了《村干部规范化管理的实施细则》，每年拿出90万元资金支付村干部补贴，这些激励措施的出台极大地调动了广大农村干部的工作积极性。此外，我市在村级民主政治建设上，坚持民主选举、民主决策、民主管理、民主监督一起抓，全面推行村务公开、财务公开，初步形成了参与有秩序、决策有程序、理事有章法、监督有成效的村民自治新格局。通过建立无职党员设岗定责