幼儿园长培训心得

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1、幼儿园长培训心得　　　　在幼儿园的园长在进行培训之后都有什么心得呢相关的培训心得应该写呢下面就和小编一起来看看吧　　　　20XX年7月16日至10月28日我受县教育局领导的委派有幸赴xx幼儿师范学院培训中心参加贵州省幼儿园园长省级培训班学习在此期间我们聆听了由贵阳幼师培训中心给我们安排的关于幼教事业的各类讲座参观了贵阳市第五幼儿园中天幼儿园一幼等各知名幼儿园第一时间听取了各幼儿园园长的管理经验介绍参加了集体研讨《本土文化和管理特色》听取了各县市幼儿园园长的经验介绍课余时间我与来自全省各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、

2、幼儿园特色等问题进行了交流这次培训活动不仅使我开拓了视野增长了见识更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼给我注入了新的动力　　　　首先在培训学习和参观过程中使我真正了解了什么是教师专业什么是教师专业发展我们的教师专业发展存在的几个问题以及如何去进行教师的专业发展为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向　　　　其次作为一名年轻的园长对于当什么样的园长办什么样的幼儿园正是我所面临的问题讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向在此次学习中让

3、我们明确幼儿园的管理不容忽视从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析幼儿园必须朝着精细化方向发展　　　　再次陈畅老师的讲座改变了我们的育儿观念让我们学到了很多科学的育儿方法学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导以更科学的开展幼儿园的相关教育他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣使我们收益匪浅使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法　　　　在培训会上多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读作为一名管理者应首先领会幼儿园

4、科学发展的内涵切实转变教育管理理念努力营造科学发展的氛围为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件在教育理念方面要进一步系统学习《纲要》精神树立全新的幼儿素质观念在管理方面要摈弃传统的监督、检查者的观念切实树立为家长服务、为教师服务的观念甘心情愿当好家长平等的合作伙伴当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手放下架子深入教职工中深入家长中研究问题解决问题同心同德促进幼儿教育科学发展　　　　一、敬业、乐业——筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地　　　　搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感能够凝心聚力、教书育人促进幼

5、儿园保教质量的提高当前我们推进幼儿教育科学发展更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学求真奉献其次要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力　　　　二、坚持以人为本加快教师专业成长的步伐全面提高教师队伍的整体素质　　　　推进幼儿园科学发展的关键在师资我们坚持以人为本的原则加快教师专业成长的步伐提升师资队伍

6、的整体素质就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障当前随着办园规模的扩大青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高通过园本培训、园本教研帮助青年教师在业务上成长起来已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则通过传帮带的形式发挥骨干教师及老教师的示范作用使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来鼓励老师们积极参与教育科学研究锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术不断提升业务素质沿着校级名师、县级名师、市省级名师的道路奋力攀登切实打造我园名师团队　　　　三、注重精细化管理进一步深化

7、幼儿园课程改革　　　　幼儿园教育科学发展说到底就是按照幼儿身心发展规律促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长为实现这一目标我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手强化细节管理在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度让每一个幼儿实现科学发展如在生活课程中让幼儿园自主参与成为生活的主人培养他们自理生活能力;在学习课程中通过师幼互动、幼幼互动引导孩子主动学习主动发展、探索;在游戏活动中放手让每一个孩子操作保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料教师置身孩子游戏中当好组织者、引导者使他们个性得到发展、智慧得到张扬同时无论生活课

8、程还是学习课程、游戏课程均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时关注孩子的心理发展状况针对活动中出现的各种各样的心理障碍进行必要的心理干预加强沟通交流促进他们健康成长　　　　一位学者说过：“对培养人的培养比直接培养人更重要”这次全省园长省级培训使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中对于一个“初出茅庐