国际工会联合会

国际工会联合会

ID:68325348

大小:32.50 KB

页数:9页

时间:2021-11-10

国际工会联合会_第1页
国际工会联合会_第2页
国际工会联合会_第3页
国际工会联合会_第4页
国际工会联合会_第5页
国际工会联合会_第6页
国际工会联合会_第7页
国际工会联合会_第8页
国际工会联合会_第9页
资源描述:

《国际工会联合会》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、--国际工会联合会互动百科目录1简介2原那么3历史使命4任务4.1改进全球化,地治理全球经济4.2维护工会权利4.3维护多元世界,维护联合国权威4.4开展组织,扩大影响1.国际工会联合会-简介国际工会联合会在2006年11月的维也纳宣布成立,它有会员1.68亿人。国际工会运动历史上有两个最大的国际性工会组织之一,在国际工会联合会成立大会上通过的该联合会的?纲领?和?原那么宣言?是一个推行社会主义的工会行动纲领。-word.zl--国际工会联合会就是以国际自由工会联合会为主,联合世界劳工联合会以及8个独立工会〔其中有的有左翼倾向〕形成的。这是国际工会运动史上的一件大事。这也是经济全球化背景下面对

2、资本加强对劳工的攻势,有关各派工会为应对挑战、联合起来用一个声音说话的重大行动。2.国际工会联合会-原那么国际工会联合会要继承前人“通过工会斗争争取社会公正、自由、、和平和平等〞的事业,继续“争取劳动人民的解放和实现一个人人享有尊严和权利的世界,一个人人都能追求自己的幸福并在工作中和社会上发挥其潜能的世界〞。3.国际工会联合会-历史使命“工会的历史使命是改善男女劳动者及其家属的劳动条件和生活水平,争取人权、社会公正、性别平等、和平、自由和。〞4.国际工会联合会-任务联合会的任务是适应经济全球化的要求,采取国际行动反对贫困、饥饿、剥削、压迫和不平等,争取对经济全球化实行治理,使之符合劳动者的利益

3、。联合会首要的“长期职责是维护和促进所有劳动人民的权利和利益,特别是要为他们争取尊严、公正和平安的条件和公平的劳动报酬〞。4.1改进全球化,地治理全球经济联合会要以“治理下的全球经济取代当前全球化过程中的自由市场新自由主义政策以及国际社会突出的缺陷和凝聚力的缺失〞。实现“新模式全球化〞的指标是:“-word.zl--经济开展、社会开展和环境保护三大支柱相结合的可持续开展;保证普遍尊重工人的根本权利;为所有劳动者提供体面的工作;消灭大规模贫困并切实减少一国部和国家之间的不平等;促进以均等分配收入为涵的经济增长。〞为营造这种“新模式的全球化〞,联合会需要采取的国际行动有:举办全球“行动日〞,在“行

4、动日〞制定并执行构建“新型全球化〞的议程,其中包括实行国际劳工组织的“体面劳动议程〞和“联合国千年开展目标〞。其中,“实现全体劳动者的充分就业和体面劳动必须是这次国际行动的中心议题。工业化国家必须不拖延地按联合国规定政府援助拨款的下限——国民收入总值的0.7%足额向开展中国家提供开展援助〞,并取消它们的债务,优先取消尊重人权的最欠兴旺国家的债务。“新型全球化〞的核心是“反对社会不平等、争取再分配〞,以谋求结果的公平和“向所有的人提供质量合格的公共效劳〞,包括教育、医疗卫生和清洁用水,以谋求时机的公平。“根本改造〞国际金融贸易机构国际货币基金组织和世界银行执行的方案“反工人反穷人,促进私有化以及

5、贸易和投资自由化,并取消对劳动力市场的监管〞,“削弱了许多国家进展有效治理的能力〞。世界贸易组织是“不可持续的贸易自由化模式的载体〞,它“加剧了对工人的剥削,加剧了开展中的不平等、环境的破坏和性别的不平衡〞。“地治理全球经济要求根本改造这些国际机构〞,它们必须使自己的决策过程更加透明、更加并使它们的集体政策立场更加协调一致。同时,它们“必须成认人权高于金融、商业或经济的规章条例〞。“政府必须更加认真地负责治理它们……使它们由决定〞。-word.zl--此外,联合会要会同各产业的全球工会联合会以及经合组织的工会咨询委员会,“使这些国际机构顺应工会的目标,将涉及开展、社会、劳工、环境及性别等问题的

6、考虑纳入其工作方案〞。如果它们的活动违反劳动人民及穷人的权益,“就谴责它们并同它们对抗〞。同时,“要同这些机构进展对话,使它们的政策发生必要的深刻变化〞,“它们必须采用联合会提出的促进社会公平和可持续开展的替代方案〞。国际劳动标准同国际贸易挂钩迫切需要“在世界贸易组织中设立一个工作组或常设的工作论坛,处理贸易、社会开展和劳动标准事务,国际劳工组织成为其正式成员〞。联合会“必须争取将一项工人权利条款纳入世贸组织的文件中〞和所有的区域及双边贸易、投资和合作协定中,这个条款要求国际贸易中“所有产品及效劳的生产和配送必须遵守核心国际劳动标准〞,而且要“同时配备技术合作以帮助一些国家充分遵守〔国际〕劳动

7、标准〞。将国际劳动标准同国际贸易挂钩是为了“保障公平竞争和维护人权〞,工会组织应以“咨询地位〞参与这些区域及双边协定的讨论与执行。加强对跨国公司的监管跨国公司“使工人组织工会和进展集体谈判日益困难〞,而且“躲避对工人、对社会和环境应承当的责任〞,要加强对它们的监管。要在各国的法律和制度框架制定和签订有约束力的规章制度和集体合同,使跨国公司“-word.zl--对它们的活动在社会、环境和人权方面造成

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。