工伤事故报告书范文

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..工伤事故报告书文XX事故发生部门XX工程部事故发生时间2002年7月27日事故发生地点XX1号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间2003218审批意见审批人签字审批时间20032 第2页一、事故发生部门 二、事故发生时间三、事故发生地点四、事故类别五、伤害程度六、受伤部位七、伤者根本情况八、事故经过九、事故原因分析：十、预防措施十一、事故责任分析十二、事故处理意见  ..word.zl. ..第3页***XX工程部2002年7月27日XX1号公寓机械伤害轻伤左手大拇指： 姓名性别年龄籍贯平安教育平安技术交底文化程度有有小学2002年7月27日上午10点10分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后工程立即组织人员送往医院治疗。经过长达1个月的治疗，病情恢复良好；2002年9月9日，***发现自己的手指有异常现象发生，工程部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的穿插处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。 3、从事故发生经过来看，工程部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。  事故发生后公司组织工程部召开了平安预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的?职业安康平安管理制度?的必要性和严肃性；对施工现场进展全面的平安检查，查出的平安隐患按“三定一落实〞原那么进展整改，对相关的管理人员按“四不放过〞原那么进展处理。工程部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。1、工程施工员在交底时并没有对该局部说明详细的平安措施，对此事故负直接责任。 2、施工班组在操作时未按照有关平安操作规程操作，对此事故负主要直接责任。 3、工程部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监视到位负监视不力的责任。4、工程经理对此事故负领导责任。 第4页1、***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金〔公司局部〕2、一次性赔***同志工伤补助费18000元〔壹万捌仟元整〕(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。..word.zl. .. 3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长河明承当，共计14057.45元〔壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分〕，公司承当一次性支付鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000元〔玖仟元整〕，扣去保险公司理赔回来的5057.45元〔伍仟零伍拾柒元肆角伍分〕，公司实际应支付的费用为3942.55〔叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分〕。 4、医药费已由钢筋班组班组长***垫付，一次性赔偿***同志工伤补助费18000元由公司暂行先垫付，其中9000元〔玖仟元〕从钢筋班组班组长***劳务决算中扣除。5、工程施工员在交底时并没有对该局部说明详细的平安措施，对此事故负直接责任，工程部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监视到位负监视不力的责任。依据?员工手册?中?员工奖惩条例?〔修订本〕6.2.2条C款的规定，给予XX工程部钢筋工长****、工程部平安员****记过处分。 6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经历教训。 XX建立集团2003年2月20日  附件1、伤者申请书及工程意见2、事故调查笔录两份3、工程事故调查报告〔包括现场照片3、平安教育材料2份、平安技术交底材料1份〕4、伤者家庭困难情况证明5、工伤处理协议书 第5页甲方：XX建立集团XX工程经理部；乙方：市莆兴建工XX工程经理部钢筋班班组长河明丙方：(受伤人)：2002年7月27日上午10点10分左右，伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，****的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后工程立即组织人员将其送往医院治疗。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下：1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的根底上进展协商。..word.zl. ..2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000元〔壹万捌仟元整〕(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体安康等一切问题与甲、乙方无关。4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效。5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与XX建立集团XX工程经理部无任何关系。 6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按市**XX工程经理部钢筋班与XX建立集团XX工程经理部签定的?平安生产与治安管理经济责任合同?的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进展办理。7、本协议一式五份，XX建立集团XX工程经理部，市**公司XX工程经理部钢筋班班组长***，丙方各执一份，XX建立集团质安部一份。 甲方：代表签字：签字时间：2003年2月日乙方：班组长签字：签字时间：2003年2月日丙方：签字〔手印〕签字时间：2003年2月日工伤认定需要的材料申请工伤认定需提交材料： 1、必备材料 〔1〕工伤认定申请表； 〔2〕伤亡人员与用人单位存在劳动关系〔包括事实劳动关系〕的证明材料； 〔3〕医疗诊断证明〔包括初次〕或者职业病诊断证明书〔或者职业病诊断鉴定..word.zl. ..书〕。 2、相关材料 〔1〕属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料； 〔2〕属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料； 〔3〕属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料； 〔4〕属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料； 〔5〕属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料； 〔6〕委托他人申请的，应当同时提交被委托人的明； 〔7〕其他特殊情况需提交的证明材料。仲裁申请书文&劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申诉人王XX，男，汉族，1980年2月24日出生，住...........。联系.......。被申诉人XX，住所地温岭市XXXXXX。法定代表人XXXX联系XXXXXXX 申请事项一、    裁决双方解除劳动合同关系；二、    被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇工程如下：1、    一次性伤残补助金：1600元/月X10个月=16000元；2、    一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元(06年职工月平均工资为1725.4元)；3、  &nb仲裁申请书实例sp; 一次性伤残就业补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元；4、    停工留薪期工资：〔36天+105天〕X53.3元/天=7515.3元；5、    住院护理费40元/天X36天=1440元;..word.zl. ..6、    营养费1000元.以上各项共计50110.9元。三、    被申诉人承当本案仲裁费。事实与理劳动仲裁申请书由2006年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于2008年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。2007年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承当了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经市劳动鉴定委员会?台劳鉴2-51劳动仲裁网44号劳动能力鉴定结论?评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国?劳动法?、?工伤保险条例?之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。证据及其来源一、 申诉人明；二、&nbs劳动仲裁申请书文p;被申诉人工商登记材料；三、 申诉人门诊病历、医院休息证明；四、 住院病历五、 工伤认定决定书；六、 劳动能力鉴定结论书；七、 劳动合同；八、 证人证言。..word.zl. ..此致温岭市劳动局劳动仲裁委申诉人：王XX2008年4月21日相关阅读：劳动合同仲裁申请书^劳动仲裁申请书热点直击：劳动仲裁申请书申诉人：**，女，汉族，62岁，系*劳动法仲裁*退休职工，劳动仲裁咨...仲裁申请书〔１〕$劳动仲裁申请书申诉人：所在地址：邮政编码：：电传：：电报：法定代表人：职务：被诉劳动仲裁人：...互动培训网！培训，教材，企业培训，财务，公司理财，财务报表，商务文，合同本...★仲裁申请书格式-----------------------------------------...口述式“仲裁申请书〞诞生记$劳动仲裁申请书文一般来说，申请仲裁的劳动者都是自己先来仲裁院办公室询问一下，索要一怎么写仲裁申请书份申请书样本，回...如何书写土地承包纠纷仲裁申请书#工伤赔偿仲裁申请书近年来，随着农村土地承包经营纠纷问劳动仲裁咨询题日益凸现，农民因土地纠纷而申请仲裁的案劳动争议...劳动争议仲裁申请书$劳动仲裁程序〔被〕申诉人〔被〕申土地仲裁申请书诉人姓位性别主管机关年龄法定代表人民族性别职业年龄工作单...劳动争议仲裁申请书的格式劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名..word.zl. 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..劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：?中华人民国劳动法?、劳动部?关于贯彻执行〈中华人民国劳动法〉假设干问题的意见?、?中华人民国企业劳动争议处理条例?、?劳动仲裁委员会组织规那么?等。填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的根本知识有所了解。根据?中华人民国劳动争议处一条例?规定，劳动争议是指：〔1〕因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；〔2〕因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；〔3〕因履行劳动合同发生的争议，比方劳动合同的变更、解除等；〔4〕法律法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进展劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限提出。仲裁申请时效一年。第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据?劳动争议处理条例?的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。劳动争议仲裁申诉申请书应当写明以下事项：〔1〕当事人的、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人、职务；申诉人是职工的，""一栏应写明本人的，申诉人是单位的，""一栏可以不填。〔2〕申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了然。..word.zl.