2021-2021学年度第一学期学校工作总结

2021-2021学年度第一学期学校工作总结

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1、兰州市其次十五中学2021-2021学年度第一学期工作总结新的一年已经翻开了崭新的一页,辉煌的2021年是上级主管部门的关怀和支持、全校师生的共同奋斗的结晶;过去的一学期,我校工作环绕“科研兴校、质量立校、特色强校”的工作思路,重点做了三方面的工作:一是以进一步加强学校科学治理为突破口,为学校今后的进展打下良好的基础;二是以深化教学改革,提高教学质量为中心工作,进一步促进老师专业化成长,努力提高学校综合实力;三是以同学的全面进展为目标,以校内安全工作为契机,创办特色德育为前提,进一步提升了学校训练品位;现将一学期的主要工作总结如下:本学期,我校训练教学取得显著成就;

2、——学校治理得到加强;加强了学校领导班子,学校依据教学实际随时调整了各级治理人员,充分发挥骨干老师的个人优势,充分挖掘治理人员的内在潜力,同时,通过调整,均衡了部分治理人员的工作量,使大家各尽所能、各司其职、相互协作;――德育工作有新的突破;同学的文明习惯有肯定提高;按学校一日常规严格要求同学;使同学诸多不良行为得到矫正,品德不断优化,同学的文明程度不断提高;以丰富多彩的综合实践活动为载体,以养成训练为主体,以道德训练、法制训练、心理健康训练为主要内容,创新学校德育形式与载体,创建德育特色,以各类活动为载体,以创办特色德育为前提,开展“孝行天下,爱筑和谐”和学习诵读

3、《弟子规》的主题系列训练活动,给传统――教风和学风有了进一步改善;在全区训练教学常规检查中,我校工作在诸多方面获得了好的评判;很多体会向其他学校推广;学校先后荣获兰州市农村中学校现代远程训练教学应用示范校、兰州市五四红旗团委,中国少年儿童铁路安全出行示范校、红古区平安学校等荣誉;校长被评为全国“优秀校长”,郭鸿老师被评为兰州市“优秀老师”、马雪英老师被评为“兰州市优秀班主任”;的“孝爱”给予了新的内涵,从身边的细小事做起,唱响德育主旋律;从“弘扬优秀孝爱文化,共筑文明和谐校内”开头,培育同学良好的思想道德素养,制造了新时期德育工作的新途径;――特色训练迈出重大步伐;

4、科技、绘画、舞蹈、运算机、体育等爱好小组活动有序开展,学校的体育代表队成果显著,校内足球走出红古、立足全省;――学校信息化建设取得较大进展;依据学校进展规划,完成了校内网建设,并在互联网上设立了自己的网站,在学校治理和形象化建设方面发挥了积极的作用;特殊是学校结合国家远程训练资源建立了训练信息资源库,搭建了老师教学信息沟通平台;――教研工作成效显著;开展丰富多彩的以“提高课堂教学效率、全面提高训练教学质量”为宗旨的各项教研活动,发挥骨干老师的引领作用,开展校际间的教学沟通活动,关注老师专业成长,学校积极创建平台为老师的专业成长服务,取得了良好的成效;——教学质量稳有

5、升;在全市的训练教学绩效评判中,我校各项指标都名列前茅;――办学条件进一步改善;学校硬件建设进一步加强,对花园长廊2100多平方米退化了的草坪进行了修整,营造了美丽的育人环境,校容校貌有了新的变化;同学宿舍楼正在紧锣密鼓地筹建;先后以市、区财政局争取钢木课桌凳500套,价值66750元,从区文明办争取惠普、联想电脑共23台,价值7100元;一年来,我们以科学进展观统领学校进展全局,主要做了以下几方面工作:一、注意实效、狠抓质量,学校治理与训练教学明显提高1.加强班子建设;我校深化学校治理,积极实践以人为本、科学治理、勉励竞争的治理理念,注意人性化治理,把制度治理、科

6、学治理、人本治理有机结合起来,逐步形成行政、训练、教学等方面的治理特色;在行政治理上,积极推行“校长领导,分口治理,部门负责,层级包干”的层级责任制治理模式;治理过程中以狠抓学校治理为抓手,细化治理过程,规范治理行为,切实做到人人参与治理,到处有治理,事事见治理,逐步形成严、细、实的的治理作风;1.坚持以教学为中心,抓好教研网络建设;学校领导深化教研一线,坚持听课评课,积极参与和指导教改试验,形成由校长领导——教诲处治理——教研组落实的教研治理网络;学校成立了以校长任组长,主管副校长任副组长,教务主任及各教研组长为成员的校本教研领导小组,并设立教研室,明确了校长是校

7、本教研第一责任人;对各个教研组实行明确分工,实行组长负责制,年终对各教研组实行捆绑式考评;不断加强对校本教研的过程治理;对全体老师提出了校本教研“六个一”要求,即:老师每个学期完成一个自定的教研专题;读一本教学专著(或专刊);写一篇教研论文和典型案例;每周写一篇教学反思;上好一节组内公开课;听其他老师的一节课;为将校本教研工作扎实有效地进行,仍从我校实际动身,制定了《校本教研制度》、《集体备课制度》、《老师校本教研评价制度》、《老师业务学习治理制度》、《单元教学治理制度》、《教学质量过程监掌握度》、《老师课堂教学档级评定制度》、《骨干老师专业引领制度》等制度,使

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