优秀部队士官个人述职报告

《优秀部队士官个人述职报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、优秀部队士官个人述职报告优秀部队士官个人述职报告范文各位领导、同志们:我叫,现任X长兼X长。我的主要职责是在支队党委的统一领导下,协助X主官抓好工作,负责X机关的日常工作。任现职以来,我始终坚持自觉置身于支队党委和主官领导下开展工作,在支队党委和主官的正确领导下,在同志们的帮助和支持下,较好地履行了职责。根据要求,对学习、工作和廉政建设状况述职如下:一、坚持把学习作为第一要务摆在首位,不断提高理论素养和政治素养实践使我更加深刻体会到,作为一名领导干部,抓好学习,不断加强思想道德修养,提高理论和政治素养,增加政治敏

2、感性,不仅是需要,更是一种责任。为此,我始终坚持把加强学习作为第一要务摆在首位,坚持做到经常学反复学。一是理论学问经常学,不断提高理论素养和政治素养。5能否把书本上的学问学深学透,达到入心入脑,用以改造思想和指导实践,是检验一个人学习能力的试金石。几年来,除参与党委中心组和机关统一组织的学习外,每天坚持进行自学,先后自学了《高科技学问读本》《世界新军事变革新论》《军事技术哲学》等书籍。通过广泛学习理论和高科技科学问,以此来不断提高善谋全局的艺术和统领部队的能力,解决思想和理论上存在的一些困惑,从而使理性思维层次和

3、政治素养以及观看问题、分析问题、解决问题的能力有了进一步提高,对实践中遇到的一些问题和困难,能够做到理性分析,客观熟悉,正确对待,妥当处理。二是业务学问反复学,不断提高综合素养和工作能力。作为党委和主官的参谋和助手,就是要充分发挥谋划指导、辅助指挥、协调掌握和领导表率作用,对职责要求、制度规定、本条线工作了如指掌。为此,我注意紧密联系本职工作实际,加强业务学习,专心学习了《Xx工作条例》、《X长工作》、《军队管理思绪与对策》等书籍,学习一些单位在抓落实、抓创新方面的经验做法,紧密结合实际研究对策。通过不断学习总结

4、,并注意在抓落实过程中加强研究和探索,对相关制度规定和工作标准做到了心中有数、对如何依据标准、制度和规定,抓好工作落实心中有谱,进一步增加了干好工作的信念和士气,提高了业务水平、综合素养和工作能力,较好地发挥了参谋和助手作用。三是实践经验研究学,不断提高指导部队建设的能力水平。5作为党委和主官的参谋和助手,我深知自己肩上的责任,要想不辱使命,就必需具备根据党委的工作思路和主官的意图抓好工作落实和指导部队建设的能力和水平。为此,我始终注意紧密联系部队建设实际加强实践学问的学习和研究。反复学习了《军队基层建设纲要》《

5、根据Xx部队建设论述实施工作指导要则》《支队(团)落实〈纲要〉三十条》《支队(团)以上领导机关蹲点、调研、帮扶工作规定》等政策法规性文件。通过学习思索和调查研究,对新时期武警部队建设特点规律,对如何更好地履行职责,更好地根据党委部署和主官意图抓好工作,更好地完成指导部队建设任务,有了新的熟悉和理解,指导部队建设和开拓创新抓好工作落实的能力有了进一步提高。近四年来,记学习笔记30万余字,写体会文章42篇,调查报告16份。二、坚持把作风建设摆在突出位置,不断加强司令机关建设,充分发挥职能作用实践使我进一步体会到,详细

6、工作能否得到有效落实,关键在于X机关的统筹和指导,假如X机关没有求真务实和脚踏实地的工作作风,所属人员没有较高的综合素养和能力,就无法高标准高质量地完成党委和主官交的各项工作任务。因此,在加强X机关建设上,我始终坚持在统思想、强素养、抓养成和职能作用发挥上下功夫,坚持做到了“三抓”“三提高”。一是抓思想教育和业务学习,强化爱岗敬业精神,提高所属人员综合素养。5为把所属人员团结和凝聚起来,日常工作中,我坚持抓思想教育和业务学习不放松,把提高所属人员素养作为抓好各项工作的基本前提,坚持做到了“四个一”,每天交班会对工

7、作督促提示一次、每周集中讲评一次,每月结合工作总结教育一次,民主生活会每季召开一次。坚持做到“言传与身教相结合、带思想与教方法相结合、抓导向与帮后进相结合”;始终坚持以“站起来能讲、坐下能写、下去会抓”为目标,以“六会”新技能为主要内容加强对所属人员的业务培训;组织系统学习了相关制度规定,坚持每周下发一次作业、每半月进行一次体会交流、每月汇报一次工作,每季进行一次总结考评。通过坚持不懈抓思想教育和业务学习,所属人员思想觉悟和综合素养有了明显提高,能够正确对待组织、正确对待领导、正确对待同志、正确对待自己。始终保持

8、积极进取、奋勉有为的精神状态,在指导部队建设上发挥了作用,在各项急难险重任务中经受了考验。二是抓责任落实和跟踪督导,推动工作深入落实,提高部队执勤处突能力。5实践中我感到,没有做不好的工作,只有不负责任的人。因此,我经常用这个思想来教育和约束身边的同志。每次部署工作,都详细到人,既要让大家明确标准时限,又要明确详细要求;既要让大家把握完成任务的方法,又要坚持跟踪问效,掌握