乡镇人才工作总结_

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1、乡镇人才工作总结_2021年乡镇人才工作总结2021年,我镇人才工作在区委的顽强领导和区委组织部的细心指导下,仔细实行省、市、区人才工作会议精神,根据区委人才工作领导小组要求,仔细落实人才进展规划和人才政策,着力抓好高技能人才和农村有用人才培育,统筹推动各类人才队伍建设,成立领导小组,组建工作机构,选拔优秀人才,健全人才档案,为更好实施人才强镇战略,推动金河快速进展供应了有力的人才支撑。现将2021年人才工作简要总结如下:一、成立组织机构,夯实工作责任为加强对全镇人才工作的组织领导,镇党委成立了以党委书记吴昱昕同志任组长,镇党委副书记、镇长高翔同志,党委副书记、纪委书张莹尉同志任副组长的

2、全镇人才工作领导小组,领导小组下设办公室,党委副书记、纪委书记张莹尉同志兼任办公室主任。做到人才工作有分管领导,有工作机构,有工作人员,有工作制度,有工作职责。二、强化宣扬,营造人才成长的舆论氛围镇村利用广播、板报、宣扬条幅等形式,向《金台党建网》、《金台眺望》、《金台组织》等新闻媒体主动投稿,通过举办专栏、人物走访,人才推举等手段,全方位、多层次、多角度宣扬人才政策,提高人才意识,完善人才工作宣扬机制,深化宣扬人才进展的指导方针,新思想、新观念,在全镇营造了敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的深厚舆论氛围。三、突出工作重点,做好人才工作做好党政人才提升工作。为适应科学进展要求和干部

3、成长,通过组织外出参观、专题学习等多种形式,先后3次组织部分村组干部去XX县、XX县等外地现场观摩环境整治、绿化等工作,选派部分村干部参与市区委组织的学习培训、参与省市区职能部门举办的各种相关业务培训,确保党员干部的思想政治素养、学问素养和党性修养得到全面提升,加强对综合素养高、协调力量强,干事愿望迫切的年轻干部,后备干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的培育推举工作。有方案地引导和支配机关干部到村任职,到基层一线,经受熬炼,增长才能。做好企业经管人才聚集工作。围绕我镇工业园区和农业特色项目,培育造就了一批具有现代经营管理水平和___责任感的优秀企业家,能够引领非公经济进展的民营企业家

4、,具有职业素养,创新精神,市场意识和经营管理力量的职业经理人。培育了一批企业自主创新急需的战略规划,资本运作,科技管理、项目管理等方面的复合型经营管理人才和政治坚决、熟识企业管理,擅长做思想政治工作的党群工。做好农村有用人才培育工作。围绕镇域经济进展,经与区科技局、农业局、人力资源和___保障局等部门联系,先后在我镇举办核桃栽培管理技术、果树修建、大鹏蔬菜、畜牧饲养技术等农业、养殖技能培训,烹饪、瓦工、粉刷工技能培训,选送人员参与市工贸学院举办的车工、铣工、电焊、气车修理、计算机等多项技能培训,300多人拿到了证书。通过开展“农村有用技术人才培育工程”等活动,为我镇进展观光农业、大棚蔬菜

5、、干鲜杂果、畜牧养殖等农业特色产业,培训了一批农业有用人才,发挥“培育一批能人,带动一方百姓,搞活一方经济”的人才效应。主动整合现有训练资原,努力拓宽培训渠道,充分利用国家雨露方案,阳光工程,多渠道、多层次地为农村劳动力供应就业技能培训,失地农民就业培训,以培训促输出,使劳动力逐步实现由“体能型”向“技能型”、“智能型”转变。做好区人才工作领导小组支配的各项工作任务。切实加强对人才工作的领导,形成规范有序的组织领导机构,做到“五有”即有分管领导、有工作机构、有工作人员、有工作制度、有工作职责。人才工作年初有方案支配,年终有工作总结。能把握本单位优秀人才基本状况,建立人才信息库,做好人才管

6、理培训工作。按时向区委人才工作领导小组报送人才信息,按时做好有突出贡献优秀拔尖人才的选拔推举上报工作。2021年半年度乡镇人才工作总结上半年,泗洲头镇人才工作坚持以___理论、“___”重要思想和___为指导,仔细贯彻市、县人才工作会议精神,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培育和用法的力度,提升各类人才的力量素养,为我镇经济___进展供应了有力的人才和智力支持。一、强化领导,健全人才工作体系特地成立了镇人才工作领导小组,形成专职副书记牵头、工业副镇长为主、组织委员配合的工作体制,召开一年两次党委专题会议部署工作。配备人才工作联络员1名,责任到人,工作到事。同时,明确组织党政办、_

7、__事务办等部门的工作职责和工作任务。同时,纳入镇工业考核内容,对引进人才工作杰出的单位和个人予以必要嘉奖,并特地拨出奖教资金赐予优秀老师肯定嘉奖。二、搭建平台,促进人才优化配置一是借梯登高,培育专业人才。6月9日,为加快推动光伏产业转型升级,促进项目跨更加展,浙江启鑫新能源公司与中科院上海讨论院杨博士主动开展洽谈,县主要领导参加洽谈。启动浙商回来活动,完成浙江长城玉士集团总部经济回迁奠基仪式。通过总部经济的建设,将建设科研机构,逐

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