阅历沟通材料 [县委组织部阅历沟通材料]

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1、阅历沟通材料[县委组织部阅历沟通材料]党的___训练实践活动已经基本结束，但要巩固训练实践活动的成果，就要坚持高标准、严要求，突出问题导向，围绕"六看'要求，对训练实践活动准时进行"回头看'，抓好查缺补漏工作，让"回头看'看出成效。看学习训练是否常态开展。看是否仔细学习了___、省委和市委规定的学习材料，格外是______系列重要讲话精神，对比"三严三实'，以焦裕禄为榜样，以杨善洲为镜子，学先进照镜子，是否做到了深学细照笃行，是否把党性训练作为党员干部日常必修课，做到心中有党。看查摆问题是否聚焦。看征求

2、看法是否深化，是否紧密联系实际，真正把自己摆进去，找准了问题，聚焦了"四风'，敢于揭短亮丑，敢于直面问题，是否建立了常态化的责任倒追机制，把敢于担当落到实处。看自我剖析是否深刻。看对比检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、缘由分析透不透、整改措施实不实。是否对___、省委和市委明确要求说明的问题进行了深化查摆。时常反思自己身上存在的问题，看看训练实践活动过后一个月、一个季度、一年自己有没有进度，做到心中有戒。看谈心交心是否充分。看"四必谈'要求是否落实到位，格外是平常有隔阂、有误会的同志之间，是否进行

3、了谈心交心，化解了冲突。是否建立健全了领导干部日常谈心谈话的机制，是否严格坚持民主集中制让班子团结有分散力。看开展批判是否深刻。看领导班子专题民主生活会和基层党组织专题组织生活会是否贯彻了整风精神、开展了主动健康的思想斗争，自我批判是否揭短亮丑，相互批判是否动真碰硬，是否达到了"团结-批判-团结'的目的。在训练实践活动结束后是否严格按开展党的___训练实践活动时的标准严格开展民主生活化，把从严从实开展党内生活常态化。看边查边改是否见效。看领导机关、领导班子、领导干部对存在的问题是否提出了实质性的整改举措

4、，做到了边学边改、边查边改、真转真改。看通过训练实践活动后"为民、务实、清廉'是否有了效果，党群干群关系是否越来越亲密全面深化改革、依法治国、从严治吏是得到了推动。