真诚带来好运阅读

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1、真诚带来好运阅读篇一：沟通与协调力量试卷及答案300道单选沟通协调是指管理者在日常工作中妥当处理好上级、同级、下级等各种关系，使其削减摩擦，能够调动各方面的工作主动性的力量。下面yjbys我整理了2021年沟通与协调力量试卷c答案，欢迎参考!2021年《沟通与协调力量》试题及答案(单项选择题汇总300题)一、单项选择题：(每题1分，共300题，只有唯一一个选项正确)1.马克思主义者的应有本色是(C)A.严于律己B.言传和身教相结合C.急公好义，克己奉公D.言行全都，以身作则2.沟通者的___活动不行能一帆风顺，则需要沟通者(C)的心理素养A.胸襟开阔B.气度

2、博大C.百折不挠D.临危不惧3.高团队绩效的根本保证是(C)A.激发中低水平的恶性冲突B.解决冲突C.避开冲突D.激发良性冲突4.下列哪些不是沟通的主要障碍(C)A.地位上的障碍B.心理上的障碍C.行为上的障碍D.语言文字上的障碍5.对全局进行调整的基础和前提是(C)A.协调全局的力量B.深化详情的力量C.驾驭全局的力量D.统观全局的力量6.突动身展自己的特长，以弥补自己的短处给领导协调带来的不利影响是(B)A.挺直补短法B.间接补短法C.全面提高法D.层级递进提高法7.对于上级的指令，不能担当时应当(D)A.挺直的说明自己做不来B.努力去做C.努力去做然后

3、告诉上级你的努力D.要讲究方式方法8.一个角色期望发出者提出冲突性的要求所导致的冲突是(A)A.角色期望发出者内在的冲突B.角色期望发出者之间的冲突C.自身和角色之间的冲突D.角色之间的冲突9.提高群众的主动性的根源性做法是(C)A.领导要言行全都B.领导要关心群众解决实际生活中的问题和困难C.解决群众的思想问题D.领导要以身作则10.沟通力量的(B)特征，要求沟通者能够依据自身的特点和职责要求，在实践中有针对性地提升沟通力量。A.综合性B.实践性C.动态性D.改变性11.不是严于律己做法的是哪一项(A)A.听到别人的评论，要准时澄清验证B.用全面进展的眼光

4、看待事物C.多看别人的特长并以客观的看法给人以评价D.多倾听别人的看法12.关于合理运用赏罚不正确的是(A)A.指令与商量融为一体B.赏罚要准时C.不受私情左右D.赏罚要公正13.沟通是一种精神活动，其效果的好坏，与沟通主体的(B)有着极大的关系A.身体状态B.心理状态C.文化修养D.___背景14.人际关系的重要特点是(C)A.利益性B.认知性C.心情性D.理性15.与外国人沟通时哪些话能说，哪些话不能说取决于(D)A.个人喜好B.特定人群C.场合D.文化背景16.哪些不是领导者处理冲突的力量(A)A.处理亲属人群相互间冲突的力量B.处理单位组织相互间冲突

5、的力量C.处理下属相互间冲突的力量D.处理自己与他人冲突的力量17.哪些不是传统冲突的处理方法(B)A.解决团体冲突的观念B.权威解决法C.仲裁调解法D.协商谈判法18.想对他人倾诉心中的苦闷但又怕他人笑话的冲突是(D)A.组织冲突B.回避型冲突C.双趋向型冲突D.趋避型冲突19.在管理学上，同各位下属都保持同样适当的距离，称为(D)A.一视同仁B.公事以外才是伴侣的原则C.平衡关系D.等距离原则20.下面哪些不是处理冲突的模式(D)A.迁就B.妥协C.协作D.竞争21.下面哪项不是英国人的行为习惯(B)A.商务活动避开13人参与，也不要支配在13日B.点火

6、时可连续点三支烟C.和英国人握手时不能越过两人正在握的手去和第三人握手D.英国人认为“7”是个能带来好运的吉利数字22.准时原则的作用不包括(D)A.有利于问题的解决B.有利于工作的完成C.保证决策的正确性、有效性D.正确选择时机23.下列哪些不是沟通的基本要点(C)A.对沟通要怀有真诚的心态B.对下级保持开放的看法C.多与别人沟通D.主动制造沟通的良好氛围24.下面哪些不是沟通的主要因素(B)A.信息B.传递者C.编码D.理解25.关于信息沟通说法不正确的是(B)A.是实施领导的基本条件B.是统一下属意志不行缺少的领导艺术C.基本要素有信息传播者，信息接收

7、者，信息内容，信息传播媒介和方式D.是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程26.调整行动和活动的相应心理过程的概括化的结果是(A)A.力量B.性格C.反应D.表现27.下面哪些不是团体关系的管理范围(A)A.设立联络员制度B.加强思想建设C.设立层级机构D.制定团体章程及工作制度28.组织内部各子系统和各元素相互联系和作用的非可加性表现为(B)A.组织整体功能等于各部分相加之和，但是整体功能等于零或消失负值B.组织整体功能小于各部分相加之和，甚至整体功能等于零或消失负值C.组织整体功能等于各部分相加之和，有一个附加量D.组织整体功能大于各部分相加

8、之和，而没有附加量29.有的人游刃有余，人际关系和谐