乡镇关于做好党的群众路线教育实践活动的调研汇报材料

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1、乡镇关于做好党的群众路线教育实践活动的调研汇报材料　　根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组和县委组织部的要求，近期，XX镇党委为切实做好第二批党的群众路线教育活动组织开展了调查研究和广泛征求意见等一系列活动，活动紧紧围绕全镇各级党组织和党员在“四风”问题、为民服务等方面存在的问题展开专题调研活动和征求意见，党员领导干部紧扣活动主题，结合党风廉政建设，通过进村入户走访，召开座谈会、个别访谈等方式开展调研工作。 一、专题调研活动的基本情况 　　活动中，我镇组织党政班子人员分组带领机关干部、职工，结合联系群众“回头看”活动，分x个片区深入各村、农户及企业，镇干部共35人参加，共计召开了15余次

2、座谈会；进村入户调研活动中，每村随机抽取5名村民进行了个别访谈，收到建议和意见90余条；经汇总梳理，整理出12条具体建议和意见。此次调研活动，机关干部、职工进农户、走企业、摸实情，服务意识很大提升；各单位部门紧紧围绕为民清廉开展服务，进一步明晰工作思路，扎实工作，进一步改进了工作作风，工作能力有了很大的提升。 　　二、调查研究、征求意见发现存在的突出问题及具体表现 　　此次调研活动中，绝大部分村民、群众对国家狠刹“四风”持肯定态度，每个人基本上都对“八项规定”有所了解，对农村基层干部作风转变以及密切联系群众，为民办实事方面持肯定态度，对前期全县组织开展的机关干部直接联系服务群众活动表示满意，

3、但仍然有个别不满意的地方。表现在“四风”方面问题主要有： 形式主义方面 　　最突出的是追求形式、不重实效。个别单位抓工作以文件贯彻文件，以会议落实会议，实际问题解决不了。即使下基层，听不到群众的真话，调查不深，走马观花。个别单位对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。 官僚主义方面 　　表现在办事推诿扯皮，效率低下，不作为、不负责任。个别党员干部高高在上，脱离群众，对群众缺乏感情，不愿与农村干部群众交朋友。工作作风简单粗暴，官架子十足。不把自己当公仆，只当自己是“主人”。 享乐主义方面 　

4、　一些党员干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。有的党员自身要求不够严格，自律性差，生活情趣不健康，沉迷于玩扑克等不良嗜好；有的机关干部沉迷于花天酒地、大吃大喝，利用各种机会出入饭店、酒楼吃喝玩乐；个别单位公私不分，公车私用，公款吃喝。 奢靡之风方面 　　个别单位干部表现在大手大脚、铺张浪费，不讲勤俭。不把心思放在工作上，追求奢华，铺张浪费。 　　个别基层党组织和单位在为民服务方面存在的问题有： 机关事业单位： 　　一是部分党员干部服务群众的意识不强。有的党员大局意识、服务意识和群众观念较差，仍存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。有的党员干部宗旨观念淡化，对群众呼声听而不闻，对群

5、众困难视而不见。二是部分党员服务群众的本领不高。一些农村党员由于年龄偏大、文化水平偏低、技能欠缺、观念陈旧，生活水平还不如当地非党员群众，更谈不上带领群众致富，没有感召力。 (二)服务窗口 　　一是服务基层不主动，存在效率低、办事难的问题。要重点解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”和滥用职权的现象，同时解决执法不公、选择性执法、办“关系案”、“人情案”等问题。 　　二是自身建设不够强，存在发展“瓶颈”的问题。存在个别执法部门、服务窗口部门工作人员的素质差、能力弱和水平低的问题。 (三)农村基层党组织： 　　一是进取心不强，存在工作作风不扎实的问题。主要是工作重心不突出，经常是“胡子眉毛一把

6、抓”，缺少活力和干劲，工作不深进，工作效力不高，对工作敷衍了事，存在“做一天和尚撞一天钟”的思想。 　　二是公仆意识较淡薄，存在服务意识不强的问题。少数干部缺少事业心和责任心，没有做到想群众之所想，急群众之所急，关心群众疾苦不够，服务群众意识和能力不强，坐等上门多、主动问需少。 　　三是农村党员无培训经费，素质参差不齐，人心不统，支部的号召力弱。 　　四、是个别村落实村级财务“四监管”不到位。 三、几点意见和建议 　　1、聚焦作风建设、集中解决“四风”问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步

7、树立。 　　一是要大力弘扬求真务实、干事创业的思想作风。加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋发展，聚精会神干事业。 　　二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部的执行力。加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸懒散干部的调整