以科学发展观统领全局

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1、以科学发展观统领全局----蒋家堰镇落实科学发展观侧记   在全县开展科学发展观大讨论的重要时刻,蒋家堰镇党委政府对如何结合蒋家堰镇实际,以科学发展观思考发展,谋划发展,落实发展有了清晰的认识,并“以制度为依据,以宣传为平台,以学习为动力,以产业为载体,以创新为源泉,以和谐为目标”全面推进落实科学发展观,以科学发展观统领全镇工作格局,全面落实“二三四五”工作目标,坚持长期抓、抓长效,为全面推进和谐蒋家堰建设而不懈努力。   一、注重两个坚持。一是坚持解放思想;贯彻落实科学发展观,事关我们前进的方向,是一项系统的长期政治任务,对于加快镇域经济、社会又好又快发展具有深远的重要意义。我们注

2、重坚持进一步解放思想,提高思想意识,深入学习,善于利用科学发展观解决当前工作中遇到的实际问题。二是坚持转变作风;进一步巩固思想作风建设成果,建立健全作风建设的长效机制,坚持转变干部思想作风,切实推动效能型、服务型政府建设。   二、严格三项制度。一是严格学习制度,强化干部理论学习。把干部理论学习作为一种政治责任来落实,要求所有机关干部每周必须集中学习两次,采取以集中学习为主,自学为辅的方式,重点学习中央、省、市、县领导关于科学发展观的重要讲话精神、中共十七大报告、中央1号文件、政策法规等内容,要求每名干部理论学习笔记至少要达到8000字以上,每名班子成员必须结合自己所分管的工作,就如

3、何落实科学发展观写一篇心得体会文章。二是严格落实好干部管理制度,科学规范机关干部管理,全面实行签到制度、值班制度、请销假制度、财务管理等12项规章制度,用制度管人管事。三是严格信访接待制度,明确要求每一名机关干部在对待群众来信来访上,必须以高度的责任感,以对人民负责任的态度对待,对能够给予明确答复的要给予明确态度,对自己不能给予明确回复的,要说明原因,畅通信访渠道,对在来信来访中出现重大失误的领导干部,一律全镇通报批评,造成严重后果的追究责任。   三、实现四大目标。一是围绕建设“魔芋大镇”的目标,加强魔芋产业基地建设,重点培植一批种植大户和加工大户,巩固魔芋集散地规模,全面推进魔芋

4、产业化;二是围绕建设“养殖大镇”的目标抓好富强益盛园万头生猪基地的后期协调服务,继续培植一批小型的养殖大户,争取建设一个万头生猪养殖小区,扶持8-10户“150”模式的生猪养殖大户,做好养殖文章;三是加快小坝子、黄土岭的蔬菜基地建设,大力扶持3-5户规模蔬菜种植户,实现“蔬菜大镇”目标;四是紧紧围绕边贸重镇基础,加大投入力度,加强基础设施建设,加强市场管理,推动边贸市场建设,向“商贸大镇”的目标挺近。   四、落实五项机制。一是进一步落实创新机制。班子成员分管工作要创新意、创特色、呈亮点,对工作中的新思路,新方法要大力宣传,大加采用,不惜试错成本;二是进一步落实督办机制。对重点工作,

5、重要事项实行严格督办,确保整体工作平衡推进,镇党政综合办公室每一月发一期督办通报,对工作中的典型该批评的严厉批评,决不姑息,该表扬的大力宣传表扬;三是进一步落实监督机制,在执行党员干部“十不准”问题上,将“十不准”内容制成牌子并在重要地段和机关各办公室进行悬挂,对外公示,接受群众监督,要求每名党员干部对照“十不准”内容搞好书面承诺并实行备案管理。尤其在治理干部赌博问题上,以村为单位向干部群众发布公告,公开举报电话,发动群众监督。同时,聘请村级党风政风监督员予以监督。四是进一步落实奖惩机制,班子成员年度所分管工作获得县级以上奖牌的奖励现金400元,受到通报批评的一次惩100元,依次累加

6、,班子成员及一般干部受全镇通报批评的,通报一次扣50元,依次累加。五是进一步落实干部考核管理机制;年初就下发党委文件,明确干部考核细则,以此为依据计发放干部福利津贴;班子成员则以年初签订的责任书为依据落实考核,对考核后三名的干部,一律取消评优评先资格,并实行诫勉谈话。

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