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时间:2021-11-10
《67个团建游戏-团建游戏》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、..培训游戏活动之[团队建立]jz*..团体游戏的准备常常会为了带团体游戏而伤透了脑筋吗? 藉着团体游戏,往往能让对方和自已在这么的快乐气氛中,消除精神的紧张,希望大家在玩时,能真正的感受到玩游戏的乐趣! 在带游戏前,这几项工程是需要先了解考虑的: 场地:是室内还是室外?场地大小?场地形状? 成员分析:多少人?需要怎样分配人数?男女比例如何?彼此熟悉度? 时间:季节变化?太热,太冷?白天还是晚上? 器材:需不需要器材?就地取用的器材?需要制作的器材?回收性? 目的:是为什么要带游戏?娱乐节目?增进彼此友谊?培养团队合作精
2、神?[如何建立信任]带眼罩行走,两人一组游戏方法:两人一组〔如A与B〕A先闭上眼睛,将手交给B,B可以虚构任何地形或路线,口述本卷须知指引A行进。如:“向前走,……迈台阶……跨过一道小沟……向左手拐……〞然后交换角色,B闭眼,A指引B走路分析:通过亲身体验,让学员体会信任与被信任的感觉作为被牵引的一方,应全身心信赖对方,大胆遵照对方的指引行事而作为牵引者,应对伙伴的平安负起全部的责任,对一举一动的指令均应保证准确、清楚另外,万一指令有错,信任受到疑心后很难重建游戏说明:1.领导行为、观点的连续性、一致性,保持沟通,是信任建立的根本保障
3、2.手把手教—引导—jz*..建立信任,授权,同时不断给予指导[橡皮筋]游戏方法:将学员分成两组,一组学员排成一排,站在凳子上。给每位凳子上的学员发一支牙签衔在嘴里,给第一位学员的牙签上套一个橡皮筋,要求第二名学员用牙签接住后向下传。第三名接住后再往下传……直到最后。而站在地上的一组学员除了不能推凳子上的人外,可以用任何方法进展干扰,如果橡皮筋掉了的话,就要重新开场。一组传完后,两组队员交换角色。分析:表达团队合作的重要性、方法。[解手链]形式:10人一组为最正确时间:20分钟材料:无适用对象:全体人员活动目的:让学员体会在解决团队问
4、题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性,以及团队的合作精神。操作程序1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。2、培训师说:先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题,在不松开的情况下,想方法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开,但答案会有两种。一种是一个大圈,另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开,培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次,但再次进展时必须马上封闭。有关讨论你在开场的感觉怎样,是否思路很混乱?当解开了一点以后,你的想法是否发生了变化?最后问题得到了解决
5、,你是不是很开心?在这个过程中,你学到了什么?jz*..[纸牌游戏]游戏规那么:1、每4人一组,每人手里拿着标有X、Y标记的纸牌各一张2、进展10局选择。每人出X或Y,根据如下记分规那么进展记分:4X每人输1元3X每人输1元1Y每人输3元 2X每人输2元 2Y每人输2元1X每人赢1元 3Y每人输1元4Y每人赢1元3、分别与游戏的第3次和第6次开场前有30秒时间进展沟通,其余的过程当中不允许说话4、培训师游戏完毕之后分析学员的游戏过程,讲解类似"囚犯的困境"/将下面的内容打印给学员/纸牌游戏记分规那么:4X每人输1元3X每人输1
6、元1Y每人输3元 2X每人输2元 2Y每人输2元1X每人赢1元 3Y每人输1元4Y每人赢1元记分卡jz*..回合你的选择群体的选择支付备注1XYXY 2XYXY 3XYXY 4XYXY 5XYXY 奖金支付x3倍6XYXY 7XYXY 8XYXY 奖金支付x5倍9XYXY 10XYXY 奖金支付x5倍[迷失丛林]形式:先以个人形式,之后再以5人的小组形式完成类型:团队建立时间:30分钟材料及场地:迷失丛林工作表及专家意见表,教室及会议室适用对象:所有学员活动目的:通过具体活动来说明,团队的智慧高于个人智慧的平均组
7、合,只要学会运用团队工作方法,可以到达更好的效果。操作程序1、培训师把“迷失丛林〞工作表发给每一位学员,而后讲下面一段故事:你是一名飞行员,但你驾驶的飞机在飞越非洲丛林上空时飞机突然失事,这时你必须跳伞。与你们一起落在非洲丛林中有14样物品,这时你们必须为生存作出一些决定。2、在14样物品中,先以个人形式把14样物品以重要顺序排列出来,把答案写在第一栏。3、当大家都完成之后,培训师把全班学员分为5人一组,让他们开场进展讨论,以小组形式把14jz*..样物品重新按重要顺序再排列把答案写在工作表的第二栏,讨论时间为20分钟。4、当小组完成
8、之后,培训师把专家意见表发给每个小组,小组成员将把专家意见转入第三栏。5、用第三栏减第一栏,取绝对值得出第四栏,用第三栏减第二栏得出第五栏,把第四栏累加起来得出一个个人得分,第五栏累计起来得出小组得分。6、培训师把每个小
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