2021纪委书记述职报告.

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1、2021纪委书记述职报告.2021纪委书记述职报告.　　述职的再一个目的是查找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的缘由。下面是整理的关于2021纪委书记述职报告.，欢迎借鉴!　　篇一：2021纪委书记述职报告.　　我的职务是局党委委员、局纪委书记、监察室主任，分工负责纪委监察室、机关党委、离退休干部处和民煤办的工作。依据上级有关要求，现将XX年主要状况报告如下：　　一、注重理论学习，提升思想政治素养。　　一是以党的十八大成功召开为契机，仔细学习了两个会议精神和习.的系列讲话精神，努力提高用新

2、的思维、新的方法去观看、分析、解决问题，增加了政治敏锐性和坚决性;二是主动参与在职学习，利用业余时间，仔细学习专业学问，进一步巩固提高自己的专业文化水平;三是通过学习文件、实践调研、专业学习等途径，较为系统地学习了党团学问、管理学、经济学基础等工作内外的学科学问，不仅夯实了业务学问基础，还拓展了思维、开阔了眼界。　　二、注重廉政建设，筑牢反腐倡廉大堤。　　(一)抓自身。作为公司纪委书记，我深知“打铁还需自身　　硬”，时刻坚持从我做起，勤政廉洁，努力做到自律、自省、自警、自励，严格遵守廉洁自律的准则，仔细落

3、实.“八项规定”，清清白白做人，干洁净净做事，始终保持共产党人的本色。　　(二)抓训练。一年来，公司面对生产任务重、工程改造多，管理压力大等诸多困难，依托党的.训练实践活动，真抓实干，脚踏实地，不断提高干部队伍整体素养和作风建设，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。为推动公司各项工作供应了坚实的思想保障。组织干部员工学习贯彻了《新党章》、《廉政准则》等内容，对新任中层领导干部进行了廉政谈话。深化廉洁文化建设活动，以廉政训练宣扬月为契机，通过开展廉政板报、廉政签字、廉政宣誓、观看廉政宣扬片等形式，增加了广阔干部

4、职工廉洁从业的意识。　　(三)抓制度。围绕干部作风建设以及加强平安生产经营管理等各个方面，建立健全了《职业病防护用品管理制度》、《干部作风整顿活动支配》、《干部作风督查小分队》、《中层干部考核评价制度》、《督查督办工作制度》、《领导干部职务消费行为监督管理暂行方法》、《招标有关方法(修订版)》、《员工考勤管理方法》等制度，为加强公司内部管理，以制度管人、以流程管事奠定了制度基础。　　(四)抓管理。落实党风廉政建设责任制，与签订了党风廉政建设责任书，各级干部根据“一岗双责”的要求，仔细做好组织落实工作，形成

5、各负其责的工作格局。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实状况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解，使公司党风廉政建设和反腐败等各项工作落实到了班子，细化到了部门，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。　　三、注重监督检查，促进企业健康进展。　　(一)加强对生产平安管理监察。重点在平安训练、制度执行、外委单位管理、平安考核等方面进行监察，确保“平安”的理念在公司贯彻执行。　　(二)加强对经营管理监察。以指标分解为

6、突破口，重点加强对“阿米巴经营”、全面预算、主要指标对标、零库存等管理。纪检人员参与早调会、经营例会、招标工作等，准时把握经营管理的动态，督促有关部门将要求落到实处。　　(三)加强对效能监察管理。为规范对外购市场煤的管理，也为有效降低选购成本，公司对“”进行立项。公司纪委不断跟进，通过监察，取得了较好的监察效果。　　(四)加强对民主生活会的监督。对召开的领导班子成员民主生活会，纪委要求要按时、按程序召开，并作了监督。同时，纪委对各位领导干部都提出了要求，必需对自身的廉洁自律状况进行自我检查和说明。　　四、

7、注重信访工作，构建和谐稳定环境。　　一年来，我们主动开展信访维稳各项工作，一是严格执行上级党委制定的《信访工作量化考核方案》，设专人与地方和周边农村进行协调联系，主动把各种冲突和问题隐患解决在萌芽状态，保证了生产秩序的正常进行;二是坚持定期召开信访工作例会，确定了由当日值班领导负责信访接待的“领导信访接待日”。使员工诉求渠道畅通，对关乎员工切身利益的事情能够准时反映、准时解决和反馈。公司呈现了员工有看法准时反映，领导有决策准时公布，上下同心，共建和谐兴能的良好现象。　　总结一年来的工作,我觉得有得也有失,

8、不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。格外是对工作中可能消失的问题和困难,要注重从总体上把握,增加工作的预见性,处理事情简洁化,时刻保持剧烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中，加强政治理论和业务学问的学习，尤其是要主动的探究对新形势下经济工作和反腐败工作的思路和方法。　　新的一年我将进一步把握形势，坚决信念，以奋勉有为的精神状态，求真务实的工作作风，锐意进