2021年办公室主任最新述职报告.

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1、2021年办公室主任最新述职报告.2021年办公室主任最新述职报告.　　办公室主任述职报告.一各位领导、同事们：　　根据集团公司对于各级管理人员的考核要求，结合一年来的工作，进行述职如下：　　在后勤行政处领导及各位同事的支持与关心下，自己严格要求自己，根据公司领导的要求，兢兢业业，保质保量地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将一年来的工作状况总结如下：　　一、办公室的日常管理工作。　　1、作为办公室的负责人，自己糊涂地认识到，办公室是经理挺直领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽

2、，推动各项工作朝着年初的工作目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、方案制定，规章制度的落实方面起着至关重要的作用，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我加压强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精准、适度，避开疏漏和差错，基本做到事事有着落，件件有回音。2、仔细做好办公会议的记录，负责对办公会有关决议的实施和部署的工作落实状况进行督办。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;配合领导在制订的各项规章制度、平安责任制的基础上进一步补充、完善各项规章制度考核细则。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神，每周末对本周工

3、作落实状况进行汇总，准时报告处长，为集团公司办公会的召开供应信息。　　3、负责人力资源管理工作，仔细落实公司人事、劳资管理工作。严格执行劳动法，仔细落实集团公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，完善劳动档案基础资料，定期核对劳动合同，依据人事管理制度按期与员工、签订劳动合同，根据劳动合同法的有关规定，办理各项手续。合理支配职工带薪休假，体现公司管理的规范性，和以人为本的管理理念。　　4、落实集团公司阳光选购管理规定，起草制定退休职工福利、办公家具招标和防暑降温茶的竞争性谈判文件，办理公司退休职工的福利发放工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、站房用品、

4、食堂用品、公寓用品等商品的选购。在选购过程中，按制度办事，以企业利益为重，不怕跑腿，不怕麻烦，争取购买性价比最高的物品，为公司节约资金。让职工满足，让领导放心。　　5、做好后勤保障服务工作，关怀职工生活，为营运公司车队解决困难，贯彻“机关为基层，后方为前方、全员为一线”服务的思想，夏季为车队驾驶员配备汽车坐垫，支配修理空调，购买食堂、站房用品，落实集团公司防暑降温工作，购买矿泉水，向一线驾驶员发放，督促车队落实三水供应状况和小食堂的饭菜质量，让一线职工有一个凉快的环境休息，能吃到卫生、可口的饭菜。　　6、做好出租房屋的管理和房费的收缴工作，房租收入是后勤行政处的一项经济收入

5、来源，负责近40户租赁业户的合同签订，将租赁费的催缴当作一项重要工作，为了便于管理，保证房租的收缴率，将合同签订日期定为一年，到期后都按市场行情不同程度的提高了租金，房租收缴率每年都有20%的增长，格外在年初对南辛市场房屋租赁过程中，对房源紧急，承租人员多的状况，创新租赁形式制定出竞价招租方法，承租人自行报价租赁，价格由高至低排序，高价者竞价取得房屋租赁权，并顺当实施，此过程，体现了公正、公正、公开的原则，维护了企业的良好信誉，　　7、对各单位电器、办公桌椅等固定资产的清查登记建档工作　　根据集团公司的要求，为了清查集团公司固定资产、加强固定资产管理，使集团公司为各单位配备

6、的电器、办公桌椅等固定资产得到有效用法和妥当维护，延长用法寿命，为集团公司节约资金，3月份开头，后勤行政处对各单位所配备的电器、办公桌椅等固定资产进行了统一清查、登记，固定资产建档工作正在进行，为集团公司的固定资产统一管理工作做好必要的预备　　8、主动做好方案生育管理员工作，仔细学习中华人民共和国人口与方案生育法、山东省方案生育条例，为育龄妇女服务，办理职工生育保险待遇的相关手续，根据公司计生部门的要求，作好基础资料的管理和统计分类登记台帐，供应有效资料，按期报表，确保集团公司方案生育工作的目标任务完成。　　二、加强自身学习，提高业务水平　　由于感到自己身上的担子很重，而自

7、己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，基本具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过多年的熬炼都有了肯定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，热爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。