加强干部作风建设心得 工会干部作风建设调查报告

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1、加强干部作风建设心得工会干部作风建设调查报告作风是党性的外在表现，党员领导干部的作风挺直关系到党在人民群众中的形象和威信，关系到党执政地位的稳固，关系到党领导的中国特色宏大事业的持续进展。党的十八届四中全会，为新时期加强和改进党的作风建设指明白方向。市委常委、四套班子领导要带头学习实行四中全会精神，切实解决作风上存在的突出问题，为科学进展、持续腾飞供应顽强有力的作风保障。一要坚决克服宗旨淡薄倾向，大力弘扬亲密联系群众之风。亲密联系群众是我们党最大的政治优势。总体来看，我市党员干部宗旨意识较强，联系群众的状况是好的。但也有少数领导干

2、部宗旨意识不太强，对群众的感情淡了、距离远了，不能很好地联系群众、服务群众，对群众疾苦关怀还不够；不能把群众利益放在第一位，不能正确处理好各方利益关系；有的还存在轻视群众合理诉求的倾向，一些举手之劳的小事长期得不到解决。产生这些问题的根源，是我们有些领导干部宗旨意识不强，没有真正认识到权力是人民给予的，必需为人民服务、对人民负责，因而摆不正位置，认为权力至高无上，导致联系群众不紧、服务群众不力甚至官僚主义倾向。因此，我们要大力弘扬亲密联系群众之风，坚决不移依靠群众、组织群众、宣扬群众、训练群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚意

3、接受群众监督；要始终坚持群众利益无小事，带着对人民群众深厚的感情，真正从群众利益和承受力量动身作决策、定政策，切实维护、实现、进展好人民群众的根本利益；要坚持问政于民、问需于民、问计于民，深化群众、联系群众、服务群众，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；要敬重群众诉求，改进信访工作，仔细解决群众反映剧烈的突出问题，切实维护群众权益。二要坚决克服甘于平凡倾向，大力弘扬奋勉进取之风。近年来，高点定位、挑战极限成为全市上下的共同追求，各级领导干部团结广阔群众负重拼搏、奋勉进取、超越争先，实现了经济___持续腾飞。但我们也有极少数

4、领导还缺乏高点定位的士气和魄力，不能带领基层干部群众拼搏奋进、挑战极限；有的满足于常规进展，不求有功、但求无过，不能最大限度地超越自我、超越别人。产生这些问题的根源，是领导干部不注重学习、不仔细思索、不深化讨论，图保险、图轻松，缺乏对大势的把握、对规律的运用，不能最大限度地发挥优势、激发潜能，确立更高的目标追求。我们在领导岗位上，假如不坚持高点定位、加快进展，不只争朝夕、进展富民，就是严峻的渎职，就是对人民的不负责任。我们必需大力弘扬奋勉进取之风，进一步坚持高点定位，以挑战自我、挑战极限的精神状态，奋勉有为、不断超越；进一步发扬拼

5、抢精神，抢抓机遇，只争朝夕，不留余地，高效突破；进一步树立更高标杆，对标找差，埋头苦干，全力推动又好又快进展，杰出完成党和人民给予的光荣使命。三要坚决克服消极畏难倾向，大力弘扬攻坚克难之风。知难而进、克难奋进是我市近年来实现持续跨越的致胜法宝。但是，面对推动转型升级、建设更高水平小康的新挑战新任务，也有少数领导干部在推动"三化'互动、统筹城乡进展，应对简单局面、推动难点工作，化解___冲突、协调各方利益关系时，感到无从下手、无所适从，产生畏难厌战心情，不能迎难而上、攻坚克难、快速突破。产生这些问题的根源，是领导眼界、思路、胸襟不宽

6、，没有深化讨论问题的本质、探寻事物内在的规律，导致整合资源、驾驭市场、动员群众的水平不高、力量不强。评价领导，最关键的是要看完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利的看法。只有在困难条件下直面冲突，毫不退缩，攻坚克难，实现突破，才能真正体现领导干部推动科学进展、驾驭简单局面的力量，才能真正体现领导干部的境界和品行。面对时代给予的历史使命和人民的共同愿景，我们必需大力弘扬攻坚克难之风，在困难面前，以舍我其谁的气魄，仰头奋进，迎难而上；在冲突面前，以无私无畏的精神，勇往直前，知难而进；在挫折面前，以百折不回的气概，毫不气馁，攻营拔

7、寨，不断突破各种挑战性工作，在新一轮经济振兴中抢占制高点、步入快车道。