区总工会2017年工作计划

《区总工会2017年工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、区总工会2017年工作计划2017年是供给侧结构性改革的深化之年，是全省工运事业改革创新发展的开局之年。全区工会组织要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会、中央及省市区委群团工作会议、全省工会改革会议精神和市总、区委关于2017年工作的决策部署，聚焦目标任务，牢牢把握工会工作的政治性、先进性、群众性要求，拓展思路、不断激发工会组织的生机活力，更好地组织职工、引导职工、服务职工，努力在围绕中心、服务大局中展现**工会新形象，体现**工会新作为，为我区更高水平全面建成小康社会，

2、早日跻身全国一流强区最前列和国家级新区行列作出积极贡献。一、加强宣传引领，用美好蓝图和时代精神激励凝聚职工1.开展学习十九大系列主题教育活动。积极利用报刊、网络等媒体，开展形式丰富的十九大专题宣传。分层分级组织指导基层工会举办“我与十九大”征文、演讲、书画、知识竞答等活动，组织文艺小分队深入基层、深入职工，形成学习贯彻十九大的热潮，并与学习宣传市十三次党代会、区八次党代会和市工会十五大精神有机结合起来，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，为实现十九大描绘的宏伟蓝图，立足岗位建功立业。2.大力弘扬社会主义核心价值观。

3、成立港城工匠、劳模先进宣讲团，以五一、国庆等重大节假日和重要庆典为契机，充分利用各类报刊和网络等媒体，扎实开展劳模先进、港城工匠、职工创业创新带头人的集中宣传，在全社会进一步形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，提振广大职工“精气神”；开展劳模、工匠“进企业、进院校、进社区”活动，充分发挥劳模、工匠的示范引领作用，激发广大职工创业创新、爱岗敬业、甘于奉献。二、打造文化品牌，促进职工文化活动蓬勃发展3.强化区域职工文化活动中心辐射作用。运用社会各方资源为工会服务职工所用，扎实推进职工文化阵地建设。

4、继续做好大碶街道模具园区职工文化中心、春晓吉利职工文化中心以及各社区总工会文化活动中心的辐射作用。做好戚家山亚洲纸业和逸盛石化文化设施向周边企业职工开放的推进工作。在企业职工相对集聚区域培植职工文化活动中心若干家。4.培育职工文化俱乐部。以区域职工文化活动中心为呼应，辐射带动全区各级工会开展丰富多样职工文体活动。搭建职工大舞台，着力构建职工亮才艺、月月有演出的良好局面。培育和聚拢一批书画、摄影、球类、健身、登山等方面的职工文化俱乐部，定期举办职工活动成果交流，用积极向上的文化氛围感染职工。加强与文化部门联系，积极为

5、基层工会和企业培训文艺骨干。5.举办丰富多彩文体活动。深化“百千万”文化送基层活动，依托各级职工艺术团和购买社会化服务等方式，持续开展文艺演出进基层、文艺走亲连心等活动，在“五一”、“国庆”、党的十九大召开等重要节点举办绘画、摄影、登山、文艺汇演等节日文化活动。深入推进企业文化“五个一工程”百佳样板单位创建工作。继续推进“职工书屋”建设，培育全国、省级“职工书屋”建设优秀示范点。三、发挥主力军作用，动员广大职工为经济创新转型作贡献6.全面开展职工技术创新活动。引导职工积极投身新技术、新工艺、新产品、新材料的开发和技

6、术革新，扎实推进“提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺、刷新一项新记录”五个一活动和“小革新、小设计、小建议、小发明、小改造”职工五小竞赛。组织企业和职工参加“港城工匠•智造未来”职工创新成果展，展示我区职工科技创新的最新成果和敢于创新、勇于创新的风采。创建第二批5家区级劳模创新工作室，做好宁波市劳模创新工作室推选工作。评选10—20名**区首席工人（**工匠），做好第二批港城工匠推选工作。7.全面深化技术帮扶行动。充分发挥港城工匠、首席工人和技术能手的作用，开展中小微企业技术帮扶行动

7、，将各行各业的技能人才吸纳到技术攻关队伍中来，拓展技术帮扶的行业、领域，扩大技术帮扶活动的覆盖面和影响力，为更多的中小微企业健康发展献计献策。8.全面提升职工技能素质。实施职工技能培训、比武、晋级、评聘梯度推进机制，努力培养造就一大批知识型、技术型、创新型高素质职工，为增强企业发展软实力和推进产业转型升级提供扎实的技能人才保障。健全完善“工匠”培养体系。扩大工匠学堂辐射面，培育壮大工匠队伍，深化与**职业高级中学合作，加强职工学校联动，以区工匠学堂为核心，以街道、社区学堂培训基地为辐射点，形成脉络清晰的教育培训输出

8、大网格，努力实现万名职工技能素质大提升。创新工匠学堂教育培训载体，采取引进来与走出去、学堂与车间相结合方式丰富培训手段和形式。提升职工的技术技能，实现技术工人的“保值增值”。四、维护职工权益，发挥工会在维护社会和谐稳定中的稳压器作用9.加大工会依法维权力度。以劳动争议联合调解为抓手，实行劳动争议调处、劳动法律监督、职工法律援助有机联动，向广大职工群众提供更多