地方税务局工作总结

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1、地方税务局工作总结今年以来，我局始终坚持围绕“四个全面”战略布局，密切关注经济运行态势，深入贯彻落实各级工作会议部署，聚焦基层基础基石、统筹执行形象、主业主责主动、内涵外延重点，以“五优同创”为抓手，推进绩效管理，以组织收入为中心，全面推进基层建设，不断深化征管改革，税收环境逐步优化，队伍战斗力不断加强，地税形象不断提升，各项税收工作稳步发展。1-11月，我局共组织入库各项收入60.81亿元，同比下降16.7%。其中，公共财政预算收入完成27.71亿元，同比下降25.4%，各项基金费收入27.78亿元，同比增长1

2、.5%。同时，社保费合计入库24.97亿元，同比增收10829万元，增长4.5%。全系统荣获“省级法治文化建设示范点”、“全省普法工作先进单位”、“**省部门统计示范点”，第一分局获评“全市廉政文化建设示范点”，第三分局获评“模范职工小家”，第四分局获评“**省文明单位”，妇委会获评“巾帼建功活动先进集体”。一、围绕中心促征收，组织收入难中求进地方税务局工作总结今年以来，我局始终坚持围绕“四个全面”战略布局，密切关注经济运行态势，深入贯彻落实各级工作会议部署，聚焦基层基础基石、统筹执行形象、主业主责主动、内涵外延

3、重点，以“五优同创”为抓手，推进绩效管理，以组织收入为中心，全面推进基层建设，不断深化征管改革，税收环境逐步优化，队伍战斗力不断加强，地税形象不断提升，各项税收工作稳步发展。1-11月，我局共组织入库各项收入60.81亿元，同比下降16.7%。其中，公共财政预算收入完成27.71亿元，同比下降25.4%，各项基金费收入27.78亿元，同比增长1.5%。同时，社保费合计入库24.97亿元，同比增收10829万元，增长4.5%。全系统荣获“省级法治文化建设示范点”、“全省普法工作先进单位”、“**省部门统计示范点”，

4、第一分局获评“全市廉政文化建设示范点”，第三分局获评“模范职工小家”，第四分局获评“**省文明单位”，妇委会获评“巾帼建功活动先进集体”。一、围绕中心促征收，组织收入难中求进地方税务局工作总结今年以来，我局始终坚持围绕“四个全面”战略布局，密切关注经济运行态势，深入贯彻落实各级工作会议部署，聚焦基层基础基石、统筹执行形象、主业主责主动、内涵外延重点，以“五优同创”为抓手，推进绩效管理，以组织收入为中心，全面推进基层建设，不断深化征管改革，税收环境逐步优化，队伍战斗力不断加强，地税形象不断提升，各项税收工作稳步发展

5、。1-11月，我局共组织入库各项收入60.81亿元，同比下降16.7%。其中，公共财政预算收入完成27.71亿元，同比下降25.4%，各项基金费收入27.78亿元，同比增长1.5%。同时，社保费合计入库24.97亿元，同比增收10829万元，增长4.5%。全系统荣获“省级法治文化建设示范点”、“全省普法工作先进单位”、“**省部门统计示范点”，第一分局获评“全市廉政文化建设示范点”，第三分局获评“模范职工小家”，第四分局获评“**省文明单位”，妇委会获评“巾帼建功活动先进集体”。一、围绕中心促征收，组织收入难中求

6、进5月1日营改增全面放开后，地税组织收入形势复杂、任务艰巨，全系统坚定信心，保持工作定力，转变工作方法，强化前瞻性研究，围绕“保增幅、保进度、保质态”的组织收入工作要求，适应新变化，把握新要求，从五个方面发力抓好当前收入工作。一是传递压力，建立责任体系。牢固树立“收入是第一要务”的理念，落实组织收入责任状，全面实行领导干部挂钩管理制度，层层压实责任，明确目标，落实到人。建立双向同步考核评价机制，对收入进度、工作措施、薄弱环节以及责任落实等情况进行评估督查，做到以旬保月，以月保季，以季保年，步步为营，落到实处。二是

7、突出重点，深化税源管理。推进税收系统分析联动机制，拓宽内外部数据采集渠道，加强对重点税种、重点行业和重点税源企业的税源监控及经济税收对比分析。组织专家精英对企业所得税、个人所得税、土地增值税等主要税种实行团队管理，把握重点环节，明确重要事项，全面提升税源信息化、协同化、科学化和精细化水平。截至目前，专家团队先后确认推送完成风险应对30户、入库企业所得税794.2万元。大力推行以地控税，与国土等部门紧密合作，创新数据应用模式，构建基于地理信息系统的城镇土地使用税税源数据库，排查风险点，堵塞征漏户，同时通过比对差异，

8、分析原因，对涉及产权变动的事项实行契税、土地增值税、印花税、个人所得税等关联税种集中应对。创新工作方法，理顺社保费信访协调解决机制，确保社保费应收尽收。三是找准目标，强化风险应对。着眼“细微入手、见缝插针”的管理理念，推行应对任务积分制度，立足“量能匹配”和“分类应对”，强化风险应对任务一体化管理。提升风险应对成效，控制应对过程，强化后续管理，确保查得深、细、全、稳，实现