培训会议议程范文

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1、精品文档培训会议议程范文培训会议议程范文　　培训会议议程范文一一、方案总则培训部自成立至今，得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和积极配合，为了尽快搭建企业培训机构，实行规范化操作，根据公司副总经理许总指示，培训部现面向各相关部门招贤纳士，公开招聘内部培训师。二、招聘要求1、品德要求：热爱公司，热爱自己从事的职务，对培训工作有兴趣，待人热情，喜欢挑战自我，做事情有韧性，在公司工作1年以上。2、专业要求：精通本部门的工作流程，产品制造，产品结构，掌握相关技术，具备相关资格证书者优先考虑。3、能力要求：能够独立编写相关培训教材，考核试卷，有较强的课堂控制能力，善于

2、表达，有较强的学习能力。三、级别鉴定1、A级培训师2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档大学本科以上学历，具有中级及中级以上相关资格证书，工作经验3年以上。有较强的动手能力和表达能力。2、B级培训师大学专科以上学历，具有相关资格证书，工作经验2年以上。有一定的动手能力，善于表达。3、c级培训师中专以上学历，工作经验2年以上。有一定的动手能力和基本表达能力。四、内部培训师考核1、培训教材使用审批，技术类培训由生产技术部林强顺部长负责审批，公共类培训由许总负责审批。2、培训效果考核，①问卷考核。培训部当场发放培训课时效果调查表，根据学员打

3、分，计算平均分评定，80分以上为A级，60分以上为B级，60分以下为c级。②工作模拟考核。培训部将在培训结束一星期内，安排学员进行相应的技能操练，及格率在80%以上的为A级，60%以上的为B级，60%以下的为c级。考核由质量部邓永杰部长全面负责。。③绩效考核。培训部将在培训结束一星期内，向学员所在部门发放调查问卷，由学员上级对学员培训前后的工作态度、员工士气、员工流动率等作出评估。80分以上为A级，60分以上为B级，60分以下为c级。。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档五、待遇1、公司颁发内部培训师证书，正式聘用。2、A级培训师每

4、节课补贴100元，考核A级100元，B级50元，c级-20元。B级培训师每节课补贴80元，考核A级100元，B级50元，c级-20元。c级培训师每节课补贴50元，考核A级100元，B级50元，c级-20元。每节课时时间为45-60分钟，酬劳为：课时补贴+考核补贴，问卷考核/工作模拟考核/绩效考核三类考核得分不累计，以单项所得最高分给予补贴。人以下培训不分等级统一为30元，新员工入职培训不计。六、附20xx年公司培训计划表打造学习型团队，超越创新，需要各位员工的大力支持，积极参与，需要相关部门负责人积极推荐，严格把关，请以上分公司负责人在规定时间内向培训部推荐3名人才，

5、培训部将从中挑选1-2名。　　培训会议议程范文二一、会议时间：20**年5月31日上午9：30二、会议地点：镇政府二楼会议室三、与会人员：林书记、郭副书记、潘委员，各村党支部组织委员、驻村工作组长，党办人员，约计50人。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档四、会议主题：部署党支部换届工作及有关业务培训五、会议主持：郭澎锡六、会议任务：部署和指导党支部换届选举具体实施工作。七、会议议程：1、潘委员对换届选举工作进行业务培训指导。2、郭副书记对支部换届工作作讲话;3、林书记作重要指示。八、会议准备及签到：由党委办具体负责抓落实。会议材料

6、印制装袋和分发：1、“两推直选”村：以下7种材料后坪、乐洋、膨坑3个村及工作组长各一套，林书记、郭副、潘委员也要各一套。7种材料分别是:①镇换届工作通知;②镇“两推一选”方案;③镇资格审查小组通知;④村“两推一选”方案;⑤“公推直选”选举办法;⑥“公推直选”主持词;⑦推荐选票报告单请示批复。2、“两推普选”村或“一推普选”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档村：以下7种材料19个村及工作组长各一套。书记、郭副、潘委员还要各一套。7种材料分别是:①镇换届工作通知;②镇“两推一选”方案;③镇资格审查小组通知;④党员大会选举办法;⑤“两推

7、普选”主持词;⑥推荐选票报告单请示批复;⑦支部换届选举主要程序。会议签到:印制与会人员签到表。九、会议会场及伙食：由政府办负责十、会议通知：请党办5月31日再通知与会人员，特别是村组织委员要携带《党支部工作手册》和《党章》。　　培训会议议程范文三一、人员分工明确1、确定总负责人：临场负责突发事情，检查监督各项分工的进行。2、确定会场布置负责人：会标：会议名称。字体规范、排列整齐、粘贴结实、悬挂端正。就坐安排及台牌：主讲台就坐安排。讲台按座位摆放面巾纸，矿泉水，台下摆放一次性口杯。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档