公开选聘村级计生专干的做法与启示

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。公开选聘村级计生专干的做法与启示公开选聘村级计生专干的做法与启示今年来，xx镇十分重视农村计生干部队伍的培养使用，致力于造就一支“素质高、能力强、结构优、机制活”的村级计生干部队伍。特别是在今年3月开展的村级组织换届选举中，镇党委、政府就十分注重引导把一大批优秀农村妇女充实到了村级计生干部队伍中来，并全面推行公开竞聘选拔任用机制，有效激发了村级计生干部队伍干事创业的热情和活力。一、现实意义1、改善结构的需要。近年来，我镇村级计生干部队伍建设取得了长足进展，有力地推动了全镇人口计划生育

2、工作的开展。但是，面对新形势、新任务要求，村级计生干部队伍的结构仍存在一些问题：一是年龄相对老化。二是文化层次相对低下。公开竞聘选拔村级计生干部，有利于逐步改善村级计生干部队伍的结构，为其输入“新鲜血液”。2、增强活力的需要。一些村级计生干部在村工作时间较长，思维定势较为明显，有的思想较为保守、观念较为陈旧、工作方法简单、创新能力不强，开展工作要么靠上级安排，要么凭传统经验，有的难以打开新的局面。公开竞聘选拔村级计生干部，有利于逐步增强村级计生干部队伍的活力，给人口计划生育工作带来新的面貌。第6页共6页书山有路勤为

3、径，学海无涯苦作舟。3、创新管理的需要。长期以来，村级计生干部的选拔培育主要依靠换届选举，临时“点将”的多，平时培育的少，常常出现青黄不接的现象。即使有村级计生后备干部，其产生的程序也不够公开透明，往往形成由少数人选人，在少数人中定人的局面，得不到党员群众的广泛认可。公开竞聘村级计生干部，有利于逐步改变这种管理机制，真正发掘和使用农村优秀人才。二、主要做法1、精选模式，突出公开竞聘的科学性。为确保公开竞聘工作的科学性，镇里采用了严密的“公务员招考”模式，成立了强有力领导班子，由镇党政主要领导担任公开竞聘工作领导小组

4、组长，多次专门召开专题会议，对公选竞聘工作方案进行研究讨论，确定公开竞聘选拔的基本原则、范围、条件、程序和方法，研究制定了《珠泉镇公开竞聘村级计生专干实施方案》。分管计生工作的领导和镇计生办对公开竞聘工作方案进行多次完善，使方案做到精心设计、周密部署、易于操作，确保了“报名、审核、笔试、演讲、考察、公示、聘用”等公开竞聘工作环节滴水不漏。第6页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2、破格选拔，突出公开竞聘的导向性。按照常规，只有通过村支两委换届选举的妇女干部才能进入村级计生专干队伍。我镇在此次公开选拔工作中，大胆

5、突破了一些条条框框，从实