业务员提成方案

《业务员提成方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、业务员提成方案一、业务员薪资体系（按业绩）薪资构成：底薪+提成+奖金+其他奖金+交通补贴+设计费二、业绩计算方法1、业绩=合同价*折扣-返点-水电三、交通费计算方法交通费补贴=业绩*0.2%补助汽车费用按0.3元/公里计算四、业务员底薪标准1业务员试用期底薪为1300元/月,试用期1个月,试用期底薪当月发放80%,剩余20%第三月发放无任务.当月未签单或业绩达不到任务，但见客户量（每个客户不能少于见3次）达到3个，底薪1600元；见客户量2个的，21200元；见客户量1个的底薪为800元。3连续不签单底薪保底800元；当月

2、只要有签单或签设计合同5000元以上底薪恢复1600元，提成不变！备注:每年春节当月完成任务的30%，春节前一个月完成任务的50%,春节后一个月完成任务的80%,底薪都为1600元.序号业绩（单位：万元)底薪（单位：元)10-2800.0022/41600*实际业绩/4万*100%34万以上1600.004连续2月业绩低于2万800.00备注连续3月每月业绩达到10万以上可提出申请公司考核同意后可升为业务主管.备注2:底薪计算条件相互满足，取高的一项计算底薪。五、提成方案:序号业绩金额(单位:万元)提成比列10-43.0%

3、24/84.0%38/125.0%412/166.0%516-207.0%620-308.0%730万以上9.0%合计六、提成发放标准序号工程收款比例发放情况10-10%不算业绩210%-50%计入业绩350%以上提成一半4完工交单后剩余部分七、底薪浮动标准序号业绩金额(单位:万元)浮动加薪(单位:元)14/8200.0028/12500.00312/161000.00416-201500.00520-242000.00624-282500.00728万以上3000.00八、设计费序号签订施工合同的设计费未签订施工合同的设

4、计费1设计利润*20%设计利润*10%备注:设计利润=设计费-效果图费-其它与设计费相关的直接费用(设计合同与施工合同折扣一致)设九、合同价单笔在30万以上（含30万）序号合同价提成比例130万-30万以上5%备注合同不计入浮动底薪,交通补贴减半.十、无折扣奖金无折扣奖金=业绩*1%十一其它奖金1当月完成任务业绩4万且见客户数量最多的员工奖励100元（不低于见5个客户）2当月签单总额最多的员工奖励200元（业绩不低于10万元）3季度见客户数量最多的员工奖励500元（不低于见30个客户）4季度签单总业绩最多的员工奖励1000

5、元（业绩不低于30万）成都绿之艺园林景观工程有限公司2012业务员提成方案业务员薪资体系（按业绩）薪资构成：底薪+提成+奖金+其他奖金+交通补贴+设计费业绩计算方法交通费计算方法业务员试用期底薪为1300元/月,试用期1个月,试用期底薪当月发放80%,剩余20%第三月发放无任务.当月未签单或业绩达不到任务，但见客户量（每个客户不能少于见3次）达到3