关于劳动合同的范本

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1、关于劳动合同的范本　　甲方：(单位名称)石家庄xx公司　　法定代表人：　　乙方：(职工姓名)　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：　　第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日起至年月日止，期限为年个月;其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。　　第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点.因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。　　第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要

2、的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。　　甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。　　第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，试用期满后月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。4　　试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。　　工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。　　甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。　　第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待

3、遇。　　甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。　　第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。　　第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。　　符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。　　符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。　　符合《劳动合同法》第四十二条规定下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同　　第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一

4、的，劳动合同终止。　　符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。4　　劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。　　第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《