抓基层党建述职报告

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1、抓基层党建述职报告2021年度现将2021年度抓基层党建工作情况报告如下。一、履行职责情况1、求真务实，抓实主职主责。始终把抓好党建作为第一责任，主持召开7次党委会、6次专题会，2次党建观摩会，确保党建项目扎实推进，认真研究能人回请、书记工作标准等重点问题。开展“大学习、大调研、大改进”，深入玛钢铸件、鲁泰工程等企业党支部现场调研6次，深入村调研15次，带动问题整改65项。把党员“方阵管理”作为创新项目，按照设岗定责，将全镇农村党员划分6个方阵，党员在方阵内比武夺旗，评选红旗党员86人次。到郭庄等3个软弱涣散村调度12次，指

2、导破解后备力量培养、人才回请等党建难题7个。第4页共4页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。2、强基固本，夯实基层基础。深入开展过硬党支部建设，村两委换届后调整支部书记3名，培养年轻后备干部15名，班子平均年龄下降4.5岁。进一步规范组织生活会、主题党日、民主评议党员等活动，通过支部自评、社区整改、党委考评等方式，抓实支部评星定级，评出五星级党支部12个，打造泰山先锋红旗党支部1个，肥城市红旗党支部4个。成立离退休老干部党建宣讲团，进社区、学校宣讲6次

3、。整合扶贫开发、强村固基等涉农专项资金355万元，实施增收项目13个。深入开展扫黑除恶专项斗争农村“三资”清理集中行动，启动村田庄村集体年增收15万元。3、抓细抓常，激活内生动力。突出组织建设、廉政、经管等主题，对村“两委”集中培训3次，轮训支部书记159人次，破解思想不解放、活力不足等问题。实行组织委员每周例会制度，进行党建知识测评3次，提升农村组工干部业务能力水平。举办“支书论坛”，选取中于村、前于村等优秀支部书记就抓党建、促振兴做典型发言，充分发挥示范带动作用。全镇深挖细找“五乡人才”126名，建档管理、定期座谈，重点

4、培养后备村干部和产业振兴人才。深入开展红旗党支部1+5帮带行动，以东孔、张庄党支部为中心开展组织联建，落实帮扶项目7个。二、主要问题及原因分析1、抓机关党建用力不足。抓村级党建用力多，抓机关党建用力少，制度不健全，落实有偏差，检查督导不到位，存在“灯下黑”现象。泰安市委第一联动巡察组指出机关党支部存在党费收缴和管理不规范，落实机关党建工作“十条”不到位，党建资料档案不完善等诸多问题。第4页共4页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。2、抓农村党建破题乏力

5、。部分村班子软弱涣散问题未有效破解，带头人能力弱