大学个人写实考察材料

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1、大学个人写实考察材料第一篇：干部考察材料要写实干部考察材料要写实《干部任用条例》要求，考察材料必须写实。如何写实？我认为主要是注意“四戒”：一、突出主要特点，力戒面面俱到。一是要综合评价。就是在对考察对象深入了解的基础上，以人为本，综合分析，反映考察对象的本质特点，不能拘泥于按德能勤绩廉这五个方面一一罗列。二是要突出特长。就是要抓住主要优点，深入刻画，反映透彻，不能泛泛而谈，不分主次。三是要体现差异。二、挖掘典型事例，力戒重叠累加。一是要深入挖掘。在个别谈话时，至少要请座谈对象详细介绍1-2个典型事例，以便在撰写考察材料时综合比较。二是要善于取舍。综合分析、归纳座谈对象

2、评价的观点、介绍的事例，既(请收藏本站)要注意从有说服力的典型事例中提取观点，又要注意在大多数座谈对象评价的观点下寻找典型事例。三是要注意详略。一个观点一般需要一个比较详细的典型事例，如果确实需要增强说服力，添加的事例应略作介绍。大学个人写实考察材料第一篇：干部考察材料要写实干部考察材料要写实《干部任用条例》要求，考察材料必须写实。如何写实？我认为主要是注意“四戒”：一、突出主要特点，力戒面面俱到。一是要综合评价。就是在对考察对象深入了解的基础上，以人为本，综合分析，反映考察对象的本质特点，不能拘泥于按德能勤绩廉这五个方面一一罗列。二是要突出特长。就是要抓住主要优点，深

3、入刻画，反映透彻，不能泛泛而谈，不分主次。三是要体现差异。二、挖掘典型事例，力戒重叠累加。一是要深入挖掘。在个别谈话时，至少要请座谈对象详细介绍1-2个典型事例，以便在撰写考察材料时综合比较。二是要善于取舍。综合分析、归纳座谈对象评价的观点、介绍的事例，既(请收藏本站)要注意从有说服力的典型事例中提取观点，又要注意在大多数座谈对象评价的观点下寻找典型事例。三是要注意详略。一个观点一般需要一个比较详细的典型事例，如果确实需要增强说服力，添加的事例应略作介绍。三、定性评价得当，力戒倚轻倚重。一是慎用定语，考察材料中一般不使用“非常”、“十分”、“很”等定语，尽量用“比较”、

4、“一定的”或不带定语来评价考察对象的德能勤绩廉。二是适当引用干部群众原汁原味的语言介绍考察对象。三是不说假话空话，事实、数据应尽量核对清楚，多用事实、数据说话。四、坚持客观反映，力戒避重就轻。不能因为考察对象比较优秀，就尽量弱化、淡化其缺点和不足。第二篇：2014年上半年考察写实材料2014年上半年考察写实材料一、上半年工作简要总结为了总结上半年工作，弥补工作中的不足，以便今后更好地工作，现将我上半年的主要工作总结如下：1、每天到生产现场查看生产运行及工艺纪律情况，督促净化车间氨苯工段、鼓冷工段各岗位工艺指标的控制，对重要生产数据进行了统计分析，并做出相应工艺调整。2、

5、修改制定净化车间各岗位的技术操作规程，并绘制了各岗位及工段工艺流程图。使之更加简洁，易学好懂，为岗位精细化操作奠定了基础。同时为提高氨苯工段员工的操作技能，对现场实际操作进行有效的培训指导。3、对氨苯工段洗氨、蒸氨工序设备及现运行所存在问题，以及蒸氨新旧系统设备状况、运行弊端做出了详细的说明分析。4、在化产化验出现异常情况下，对采样、分析样环节分别进行跟踪分析。5、对氨苯工段各换热（冷却）器使用的厂家、年限及效果进行统计说明。6、实时申请并制定了启用4#横管初冷器实施方案，并得以实行。7、、向仪表部门提供氨苯新更换设备仪表所需工艺参数。8、协助净化车间对氨苯工段新设备的

6、施工所需管材、阀门、弯头等材料进行核实统计。9、协助净化车间制定了新、旧设备管线对接以及部分工艺设施检修、改造方案；氨苯工段的开、停工方案。-1-10、在氨苯设备及管线安装铺设中进行质量跟踪工作。11、对化产专家徐老师提出的改善洗油质量、提高粗苯质量及产量的工艺调整试验做生产指标及化验数据跟踪统计。12、协助并参与氨苯工段历次的开、停工操作及指标调整工作。二、上半年个人德、能、勤、绩、廉情况（一）个人思想品德修养情况在日常工作中，能够领悟“先奉献、后索取”的企业精神，把亿丰当作自己的家，时时想着如何为公司多做事、做好事；与同事和平相处，亲如一家，在工作中能率先垂范带动员

7、工积极工作。（二）个人工作能力和带队伍能力情况作为化产工程师，我在工作中时刻牢记在工作中不断学习化产知识并与实际相结合。在工作中不断改变自我，适时对自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作的同时不断学习、不断成长。半年来我的工作能力有了一定的提高，这和领导的关心和身边的同事的帮助是分不开的。在今后的工作中我会继续努力，再接再厉严格要求自己不断求实、创新，不断磨砺自己，尽我所能把工作做好。（三）个人勤政情况在氨苯新设备安装扩建及开停工期间不计个人得失，任劳任怨，自愿加班加点。由于氨苯工段人员少、技术水平差，一般重大操作极为困难