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时间：2021-12-08
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1、第三章-HR03_招募录用流程1.流程说明这两个流程主要描述了从职位空缺产生，到新进员工的招募、录用以及合同到期处理的过程。l运行缺编分析报表(参见报表样例“25缺编分析报表“)l当职位产生空缺时，由部门提出人力需求，需经过权责主管核准后进行招募面试。通过初试、复试合格后需人力资源按照?人事管理方法?核薪，并呈报权责主管审核l当新员工正式录用后，由人力资源根据?应征人员履历表?(参见报表样例“1应征人员履历表〞)由专人负责将此人的个人资料输入系统，需创立人事事件-正式录用，包括的信息有人事事件、组织分配、个人资料、地址、工作时间安排、根本工资、银行细目
2、、经常性支付/扣除、合同要素等l当员工的试用期满时，可以通过系统报表查询产生?汇总试用期到期名单?〔参见报表样例“28汇总试用期到期名单〞〕，当员工合同到期时，可以通过系统报表查询产生?汇总到期合同名单?〔参见报表样例“27汇总到期合同名单〞〕考前须知：l在系统操作中，对于所有屏幕中的栏位，如需选择，一律通过F4从下拉菜单中选取l在填写完一个屏幕后，需按<ENTER>键确认，在系统提示请保存前方可按SAVE。l所有人事事件的开始日期重叠(即在系统中的生效日期不能是同一天)。1.流程图1.系统操作1.1.操作范例1.1.1.创
3、立例1：创立人事事件-正式录用1.1.1.1.系统菜单及交易代码人力资源→人事管理→行政事务→人力资源主数据→人事事件交易代码：PA401.1.1.系统屏幕及栏位解释例1：创立人事事件-正式录用栏位名称栏位说明资料范例人员编号人员编号是由系统内部产生自动给号，所以不用填写起始日期是指正式录用的日期2001/03/01选中操作类型中的正式录用，按执行键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例操作类型是指各类人事事件，例：Z1指正式录用，Z2指离职Z1指正式录用职位在“事件创立〞这屏不用填写，在“组织分配〞中再填写人事范围PA01指家具公司总部，PA02指
4、浦西分公司，PA04指广州分公司等PA02指浦西分公司员工组1指当前雇员，5指终止的，6指不在岗的1指当前雇员员工子组Z0指主管，Z1指幕僚等，按薪资结构的不同进行分类Z1指幕僚按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例人事子范围为了财务的本钱核算，按人事范围将人事子范围分为管理类、销售类、制造类、生产类。人员归类：管理类：上海总部的财务、人力资源、市场、物流(生产除外)、内控、品保、资讯、总务的正式编制人员及约聘人员。销售类：营业的特销、空间规那么、各区公司、责任中心(联络处)正式编制人员及效劳人员。制造类：生产间接部门的主管室、生管、生技的正式编
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