公办教师聘用合同

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1、公办教师聘用合同公办教师聘用合同甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。一、聘用岗位乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任　岗位工作;二、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期从XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。三、工作岗位职责要求乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。四、工作岗位纪律1、严格遵守国家法律法规和甲方

2、的各种规章制度，遵守社会公德。第4页共4页2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。五、工资待遇1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。2、乙方在桂冠学校任教期间"在教师资格认定、业务进修、职称评

3、定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理"。3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。六、合同变更和终止条件1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:(1)聘期内严重不履行合同的。(2)一学期考核不合

4、格的。第4页共4页(3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。(4)严重失职、渎职或违法违纪的。(5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。(6)擅自离岗的。4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照"从哪里来，回哪里去"的原则回原学校或同级同类学校工作。七、违约责任1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为"不合格"，且停发乙方全部工资。2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的

5、补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。