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时间:2022-05-27
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1、培训就业安置协议为了建立合作关系,自然要规定好双方的权利与义务,这是很重要的,《培训就业安置协议》是我为大家整理的文章,欢迎进行查看,希望帮助到大家。甲方(学员):_________乙方(校方):_________甲方到乙方进行_________职业技能培训,合格后由乙方负责安置在_________就业,为了共同督促,双方达成如下协议:1.学员不得有犯罪记录和传染病史,若经发现,乙方有权停止对其培训,所交费用一概不退。2.学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。3.在培训期内,乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境,并统一安排食宿(住宿费、伙食
2、费、教材费学员自理)。4.在培训期内,学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置,一切损失由学员自负。5.学员在培训期内,应注意人身安全。学员在教室培训上课时间,安全由乙方负责,其它时间及地点的安全由学员自负。6.培训合格后,乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动,除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外,乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会,学员有权申请退还相应学费
3、。7.学员如在培训期结束后,在认真学习的情况下成绩仍不合格者,可延期免费培训,延期就业安置。8.本协议自双方签字之日起生效,有效期_________年,协议之中未尽事宜,须经双方共同协商并作出补充规定,补充规定定与本协议具有同等效力,但不得与本协议相抵触。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________经办人(签字):_________ 经办人(签字):_________ 联系电话:_________联系电话:__________________年____月____日_________年____月____日合同记载着签订双方的责任和义务,也是维护自身权益的最好保障
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