在全县开展“庸懒散”专项治理活动动员部署会上的讲话

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1、在全县开展“庸懒散”专项治理活动动员部署会上的讲话　　在全县开展“庸懒散”专项治理活动动员部署会上的讲话 同志们： 　　这次会议，是县委、县政府召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是动员全县党员干部深入推进“庸懒散”专项治理工作，进一步增强履职尽责的思想自觉、攻坚克难的勇气担当、锐意进取的使命意识，着力锻造一支能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，不断推动我县各项工作走在全市前列。会前，县委已经下发了《关于开展“庸懒散”专项治理活动的实施意见》，希望全县各乡镇和县直单位认真学习，迅速行动，抓好落实。下面，就抓好这项工作，我讲三点意见。 一

2、、为什么要开展“庸懒散”专项治理活动 　　“庸懒散”的问题不是现在才有，也不是将来就没有。这的确是危害事业、阻碍发展的一个顽症，必须常抓不懈、久久为功。全县上下思想要高度统一，充分认识开展“庸懒散”专项治理活动的必要性。 　　一是上级有要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，把作风建设作为全面从严治党的“先手棋”，先后部署开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，制定实施中央八项规定、《廉洁自律准则》等一系列党内制度，出重拳狠刹“四风”顽疾，党风政风焕然一新。省委、市委也下大气力狠抓作风

3、建设不放松，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。县委决定开展“庸懒散”专项治理活动，既是落实中央和省委、市委部署要求，巩固拓展这几年党内集中教育成果，持续加强作风建设的重要举措，也是扎实推进全面从严治党的有力抓手。我们一定要把整治“庸懒散”作为加强党的建设的长期任务和永恒课题，以钉钉子的精神持续抓紧抓好，筑牢全面从严治党的根基。 　　二是现实有需要。“政治路线确定之后干部就是决定的因素”，一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。不久前，我们召开了县第十四次党代会和“两会”，确立了发展方向，理清了发展思路，明确了发展目标，把美好蓝图

4、变为现实，当前最为紧要的，就是要把目标要求变成实实在在的工作项目，把决策部署变成可操作的具体措施，把工作任务变成实际的发展成果，这都对广大干部的工作作风提出了新的要求。过硬的作风是我们攻坚克难、赢得发展的有力武器，如果干部没有一股“只争朝夕”的奋斗精神，没有一种“工作创一流，目标争第一”的大气魄，建设“美丽***、幸福侨乡”就是一句空话。 　　三是人民有期盼。当前，县级班子和乡镇班子换届已全面完成，绝大多数村也完成了换届，一批同志走上了新的领导岗位，各级领导班子和干部如何以新的形象迎接新的挑战，做出新的业绩，群众寄予了厚望、充满了期待。我们应倍加

5、珍视这份信任、切实担起这份责任。但是我们一些单位和干部习惯推诿扯皮，解决问题不积极、不主动，有的领导干部满足当“太平官”、做“太平事”，甚至有些干部年纪轻轻就萌生“船到码头车到站”思想，在其位不谋其政，延误一方发展，这些都与群众对我们的期盼格格不入。时代在发展，群众对干部的要求只会越来越高，对干部作风看得只会越来越重，我们党员干部必须增强转变作风的自觉性主动性，时刻把群众放到心中最高位置，以良好作风赢得信赖、赢得民心、赢得发展。 二、怎样开展“庸懒散”专项治理活动 　　根据安排，活动分为学习动员、自查自纠、监督检查、整改提效等四个阶段，重点围绕“

6、大局观念不强、靠前指挥不够、工作办法不多、行政效率不高、纪律规矩不严、群众意识不足”等六大问题进行专项治理，由于实施意见已经印发给大家，我在这里不多重复。抓好这项工作，我们首要的要查找和正视与群众期盼、发展要求的差距，以专项治理活动为契机，提升党员干部思想境界和能力水平。 　　一要查找和正视思想认识的差距，提升争抢意识。当前，一些党员干部思想上的差距主要有三种表现：一是跳不出传统思维，小富即满。思维固化，自我感觉良好，习惯用老一套、旧框框看待新问题，取得一点点成绩就沾沾自喜，对差距视而不见，缺乏危机意识。二是搞不清优势短板，困惑迷茫。对自身发展定

7、位不准、优势条件分析不透，目标不明、路径不清、措施不硬，摆困难、讲条件，畏首畏尾。三是抓不住外部机遇，裹足不前。缺乏争抢意识，等待观望，反应迟钝，跟进迟缓，结果与机遇失之交臂。这次专项整治活动中，每名党员干部都要检视查找自己的不足，从灵魂深处来一次思想大解放，打破僵化思维，摆脱路径依赖，以思想的大解放推动自我革新、自我超越。尤其是单位“一把手”，要深入研判自己单位在全省、全市及全县中的方位，把工作的目标定准确，把发展的指标立具体。政府部门不但要保持经济指标总量处在全市前列，更重要的是要在发展速度上奋力赶超，党群部门要重点围绕保障和服务赶超跨越，努

8、力在单项工作、行业系统中争先进位。 　　二要查找和正视能力水平的差距，提升自身本领。政治路线确定以后，干部就是决定因素，而干部的整体能力