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时间：2022-05-29
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1、基层人才对口培养研修心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。《基层人才对口培养研修心得体会》由心得体会栏目精选整理而成，我汇集9篇优质心得体会范文，也整理了关于研修心得体会相关的专题供您参考和写作帮助！基层人才对口培养研修（一）根据云发【2021】1号《关于创新体制机制加强人才工作的意见》及云组发【2021）】7号《云南省基层人才对口培养计划实施办法》的文件要求，全省的培养计划研修人员一共300人，其中昭通市有25人（即教育类8人，卫生类8人，农业科技类9人），我很荣幸被推荐为云南省首批基层人才对口培养计划研修中的一员，按照研修单位的安排，我于2021年9月26日，到云南省农业科
2、学院报道。这次研修时间长，研修的内容专业性和针对较强，以研修人员的实际情况，制定培养计划，明确培养达到的目标及相应的培养措施，要求导师与学员实行一对一进行培训和指导。基层人才对口培养研修心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。《基层人才对口培养研修心得体会》由心得体会栏目精选整理而成，我汇集9篇优质心得体会范文，也整理了关于研修心得体会相关的专题供您参考和写作帮助！基层人才对口培养研修（一）根据云发【2021】1号《关于创新体制机制加强人才工作的意见》及云组发【2021）】7号《云南省基层人才对口培养计划实施办法》的文件要求，全省的培养计划研修人员一共300人，其中昭通市有25人
3、（即教育类8人，卫生类8人，农业科技类9人），我很荣幸被推荐为云南省首批基层人才对口培养计划研修中的一员，按照研修单位的安排，我于2021年9月26日，到云南省农业科学院报道。这次研修时间长，研修的内容专业性和针对较强，以研修人员的实际情况，制定培养计划，明确培养达到的目标及相应的培养措施，要求导师与学员实行一对一进行培训和指导。我来自基层的一名农业科技人员，要十分重视参加这次研修培训的机会，结合自身的专业水平，认真制定了培训计划和目标。即培养计划：一是2021年9月报道，2021年9月-10月在导师的指导下，对水稻的育种理论知识进行系统的学习；2021年11月-2021年2月，参加课题组海南
4、南繁育种实践，进一步加强水稻选育的能力，提高田间管理水平，全面掌握制种技术的理论和操作步骤；二是2021年3月-10月，参加课题组云南试验点优质杂交水稻试验的全部过程，负责一到两个杂交水稻新组合的制种工作，撰写科研论文一篇；三是2021年11月-12月，撰写总结报告结束研修。培养目标：基本掌握优质杂交水稻亲本和组合选育原则的理论，能独立开展优质杂交水稻选育工作，并把理论知识应用到实践中去。利用一到两个优质杂交水稻新
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