村级两委班子、村干部述职述廉评议方案

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1、村级两委班子、村干部述职述廉评议方案　　**镇村“两委”班子、村干部述职述廉评议方案 　　为切实加强农村基层党风廉政建设和基层民主政治建设，强化村干部管理，建立科学公正的村“两委”班子、村干部考核评价机制和严格管用的监督管理机制。根据《XX县村级班子、村级干部述职述廉评议方案的通知》文件精神，结合实际，特制定此方案。 一、指导思想 　　坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，推进农村基层组织规范化建设，提高村干部队伍的整体素质，积极探索建立科学公正的考核评价机制和严格管用的监督机制，努力增强农村基层组织的整体活力，为加快全镇经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。

2、二、总体要求 　　开展述职述廉评议活动，把村干部履职好坏的评判权交给党员和群众，激发和调动村级干部工作“潜能”，落实群众知情权、参与权、监督权和民主管理权，建立“干事者上、懒惰者让、不干事者下”的村干部选拔机制。通过述职评议，实现扩大和落实群众民主权利，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，改善和密切党群、干群关系，促进村干部作风转变，推动农村经济社会各项事业和谐发展。 三、述职述廉评议的对象、时间和内容 　　述职述廉评议组织。为加强述职述廉工作的领导，由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇人民政府镇长任副组长，其他班子成员组成述职述廉工作领导组；领导组下设办公室，由镇

3、党委专职副书记兼办公室主任，办公室成员由组织、宣传、党政办人员组成，具体负责全镇述职述廉工作的组织实施；各村述职述廉工作由各村挂钩领导和相关人员负责，按要求开展好具体工作。 　　述职评议对象。全镇所有村“两委”班子；村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，村农科员、计生宣传员、林管员。 　　述职述廉评议时间。述职述廉评议今年要求于11月20日前完成。 　　述职述述评议方式和内容。述职述廉分村“两委”班子和村干部及三大员两个层次进行。村“两委”班子的述职述廉，可作为村党支部书记和村委会主任个人述职述廉的一部分。“一肩桃”的村，由村党支部书记先述班子，再述个人。评议采取会议评

4、议和发放述职评议表两种方式进行。 　　述职评议和推荐。村“两委”班子评议分村党支部和村委会两个层次进行，标准为：满意、基本满意、不满意三个档次。村干部评议标准为：优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。 四、方法步骤 　　大会述职。述职采取会议述职的形式进行，应参加会议的人员为：村民小组长、全体党员、部分村民代表。程序如下： 1.动员讲话、表格填写说明； 2.村干部依次述职述廉； 　　3.按照要求填写村干部班子述职述廉评议表。农科员、计生宣传员、林管员参照村干部民主评议表进行评议。当场发放，会议结束时收回。 　　评议考察。大会述职结束后，通过分组召开座谈会、走访群众，听取和了

5、解党员、群众对村“两委”班子、村干部述职述廉及工作的整体评价，征求他们对班子工作的意见和建议。 　　定期反馈。各村考核小组述职述廉情况汇总后，要报党政办，由党政办上报镇述职述廉工作领导组进行综合审定，并进行反馈。村两委班子评议满意和基本满意率之和在70%以下的认定为不满意的班子；班子成员评议合格和基本合格率之和在60%以下的定为不合格村干部。 　　结果运用。一是要和任用挂钩。对于群众基本满意的班子，要加强整顿建设；对于群众不满意的班子，要果断地按规定程序予以调整，增强班子的整体功能；对基本合格的村干部要加强教育引导，帮助整改提高；对不合格的村干部，按规定程序及时进行调整和改

6、选；对不合格的三大员予以免职。二是要与激励措施挂钩。对群众满意的村“两委”班子及优秀村干部要通报表彰，鼓励他们再接再厉。三是要与农村基层党风廉政建设责任制考核挂钩。综合评议结果为群众不满意的班子，农村基层党风廉政建设责任制考核不合格。四是要加强农村无职党员的管理和考核。各村党支部要对不参加支部会议、不交纳党费的党员按《党章》规定进行处理。 村两委班子民主评议表 序号评议内容评议意见 满意基本满意不满意 1学习宣传贯彻党在农村的强农惠农政策情况 　　2各项强农惠农政策补贴资金是否按“一评二审三公开”执行 3村“两委”班子是否团结 　　4发展农村经济的思路是否清晰，采取了哪些措

7、施，效果如何 　　5是否关心群众生产、生活，是否调解群众的矛盾纠纷 6村级民主管理制度是否健全、是否落实 7党务、村务公开群众是否知道 8村干部是否组织实施村组公益事业 　　9村“两委”是否带领农村党员发挥示范带头作用 　　评议结果经民主评议，“满意”和“基本满意”得票率之和在70﹪以上的认定为满意的班子；“满意”和“基本满意”得票率之和在70﹪以下的认定为不满意班子 　　备注：请在“评议意见”下设相应栏内打“√” 村干部民主评议表 单位及职务：姓名： 类 别序号评议内容评议意见 优秀合格基本 合格不合格 　　德