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时间：2022-05-31
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1、20XX年党建述职报告范文【2019党建述职报告范文一】 尊敬的各位领导： 今年以来，水管站党支部在团党委的正确领导下和团相关部门支持帮助下，立足水管行业实际，履行“书记抓、抓书记”职责，强化基层党建工作责任意识，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，团结全站干部职工努力开创水利工作新局面，为促进本单位党建工作又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。现将今年党建工作情况向组织、领导和同志们作如下汇报，敬请批评指正。 一、建立健全各项制度，抓好班子建设和党员队伍建设 水管站现有党员9人，我始终将党建工作作为全年重点工作来抓，成立领导小组，明确任务职责，切实履行好支部书记的职责
2、，带领全体班子成员各司其职、各负其责，团结协作，形成合力。努力形成团结融洽、求真务实、充满活力、富有创新精神的积极向上的工作氛围。以“创先争优”、“两级联创”、党的群众路线教育实践活动等活动为载体，围绕团九届三次职代会提出的工作目标，健全支部各项工作制度，完善了民主议事程序，强化党员干部的宗旨意识和服务意识，结合2019年党支部和党员公开承诺履行情况及职工群众评议时反馈的意见，对照2019年水管行业所面临的形势及发展目标，每名党员公开承诺践诺，同时制定完善了党支部及水管各项制度，认真贯彻执行二十五团各项制度：如“请销假制度”、“二十五团职工教育管理工作奖惩办法”、“2019年二十五团灌溉管理办
3、法”、“25团灌溉管理办法实施细则”、“2019年水管站工作人员管理考核制度”、25团场规场纪“、“民主管理议事制度”、“水管人员行业纠风责任书“等各项制度。落实了党员先锋岗，党员设岗定责，团挂钩领导与困难党员结对帮扶、支部班子成员与困难群众结对联系制度，班子成员结对帮扶3对。水管站党员年龄结构偏大，平均年龄49.5岁，抓好党员的日常教育和管理，激发每位党员爱岗敬业的精神，建设一支拉得动、打得响的党员干部队伍。并对每位党员履行承诺情况进行定期测评，在公开栏上进行公示。健全党员管理教育服务制度，做到党员活动经常化。严格实行党日制度：一般每月召开一次支委会;每季召开一次党员大会;每年组织一次党员民
4、主评议;根据水管站工作需要经常组织党员活动，通过学习上级精神，党的政策，时事动态及党员群众对本站党建工作的建言献策，做到组织生活经常化。 二、加强政治理论业务知识学习，不断提高党员干部自身素质 一年来，党支部从抓党员干部学习入手，通过每周五干部职工学习日及闲暇时间，坚持集中学习与自学相结合，政治理论学习与业务学习相结合的方
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