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时间:2022-05-31
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1、20XX年经理述职报告格式我们在述职的本身其实就是一个不断成长的过程,以下是小编为大家搜集整理的经理述职报告格式,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告格式栏目! 【怎样写经理述职报告】 述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题 可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。 (2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。 (3)述职报告的正文 没有固定协作格式,通常写这几方面: 1、概括交代自己的基本情况 如述职人姓名、岗位、职责,任职述职时限
2、,成绩总体概况等。 (1)工作过程。(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。(3)主题认识。这样,听众在对报告的全貌有一个大致的了解,也能够统领全篇,激发听取的兴趣,启发和引导听众积极思考。 2、履行岗位职责情况 要使劲自吹自擂所取得的成绩,采取了那些措施,取得了那些效果等等,这是述职报告最最精华、最重要的部分,你做没做事、成绩如何,就要在这里体现了,更主要的是看你的“吹功”如何啦! 自此以下包括问题教训和今后计划共三部分,要分出层次来分析证明主题,这才
3、能条理分明。 层次安排方法,一般采取横向排列(各层次独立性强,共同论证主题的正确)。 每一层次都要有一个小的主题,写成层义句。层义句,一般写在层次前面,或者每一层次前后都要写出,也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是: 一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作。 二、围绕教学中心工作,进一步提高了教改、科研质量。 三、重视并努力推进教育信息化、现代化,现代教育技术的运用取得了一定的质量效。 四、继续扩大开放,加强对外合作交流。 五、进一步改革
4、创新,狠抓教职工队伍素质提高。 六、加强班子建设,并努力提高我个人的思想、能力素养。 3、存在的问题或不足 不能只说成绩哦,还是要蜻蜓点水地谈一谈工作中存在的问题。这部分要简写,不能那么“实”哦,否则你的成绩就没啦。 4、今后努力的方向 针对存在的不足,提出下一年的打算,也就是要表一表决心啊。这里要注意谦虚一点哈! 5、结尾。用一些套话向大家做个交代,表示自己述职完毕。如,“述职完毕,谢谢大家”之类的话! 6、落款。最后当然是签名、成文时间。
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