工作经验交流材料(精选多篇)

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2、大笔外流资产,也在实践当中学到了不少经验。个人也得到了公司认可、表扬。我正努力加强和改善不足、纠证错误,从困难和问题中获取经验。为企业发展,做点事情。公司规模扩大,内部定有少数为个人利益而出卖公司核心利益。所以公司(更多文章请关注)也定会建立起自己的管理体制,也要根据业务流程变动而改善各种制度。以下为我个人平时作业总结:一、仔细、认真外发是由于月产量过高,需要外部公司协助加工等事项,那么管理者必需认真、仔细的对外发材料、项目等进行一一审核,按公司所规定要求无误后(材料、价格、人工等)才可发放。用公司制度杜绝参那些为个人利益而不顾公司利益的人员。另外进行招标方式来寻求协助单位,以更好降低公

3、司运作成本。二、换位思考为满足个人利益,往往语气、行为等偏离公司核心利益,并且尽可能的掩饰自己的个人行为。不能足够证明什么,但可以确定不良行为已经发生或将要发生。避免事情发生,最好办法就是认真审核公司事务和加强管理制度。三、谨慎处理谨慎处理“糖衣炮弹”。只要立志坚定,以公司核心利益为中心,那事情处理起来反而方便。越是有这样的事情发生,更好的证明了判断的正确性,让自己更有了目标性和提高管理的自信心。四、努力学习经常对自己工作做总结,反复思考自己工作中的不足与缺陷,参照更多企业的管理经验,平时多参加这样的社会纪律检查工作,更要服从上级领导的工作安排和听取工作建议。参加这样的“两新”组织纪检干

4、部培训,对提高中小企业的管理水平,提高个人素质和企业的健康发展具有十分重要的意义。推进企业加强管理,是一项综合性的工作,不仅需要个人自身努力,更需公司与党组织共同的努力。以上发表了自己个人工作几项工作经验,水平过于单一,也是自己在工作中摸索出来的。参加这次会议,希望在各领导和各企业帮下,行成一套适我合公司管理的模式。建立起更完善管理制度体制。用制约来速行为,用制度净化风气,用技术提高水平。感谢中共上海市社会纪律检查委员会给予这次机会。谢谢!!中共上海市某电机设备有限公司职工:沈某某第二篇:工作经验交流材料路北执法大队经验交流材料2014年我大队在市城管局正确领导下,凝心聚力,攻坚克难,圆

5、满完成了各项工作任务,特别是露天烧烤治理、店招牌匾改造、施工围挡监管、岗亭使用等几个方面,我大队积极调整工作思路,创新工作方法,取得了阶段性实践经验,与大家交流,欢迎批评指正。一是激发执法队员的激情与活力,保障工作快速推进。大队各级干部深入一线,靠前指挥,通过以身作则,满怀激情的工作,带动了全体执法队员以争创一流的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气投入到日常工作中,使各项工作快速平稳推进。二是精心做好工作谋划,保障工作延续性。工作要有清淅的思路,思路决定出路。谋划工作的水平,决定着工作的成败。为了保证全年工作的延续性,取得最好的工作效果,年初大队班子经过反复研究,认真讨论,确定了以露天

6、烧烤治理、店招牌匾改造和施工工地围挡监管为重点的全年工作思路,制定了具体的标准,从备案材料到实施方案和人员配臵等方面进行了合理部署,为打好攻坚战奠定了坚实的基础。三是培养工作的执行力,保障工作标准一致性。为政之要,贵在落实;落实之要,贵在执行。为了将既定目标不折不扣的向前推进,大队利用每周二早7点的队务会对各项工作的进展情况进行集中调度,对于重点难点工作进展,由督导中队全程督导,保障了工作进度和质量不打折扣。在露天烧烤治理、店招牌匾改造和施工围挡监管工作中我大队坚持“重点工作,专人负责,属地配合”的工作思路,坚持“责任到人”;下放权力,标准定好了,鼓励大家发挥主观能动性,在原则允许的范围

7、内灵活开展工作,保证工作顺利推进;“任人唯贤,用人唯能”,让能干事的人有机会,给干成事的人以舞台,不管是10名队员的烧烤治理中队,5名队员的特勤中队,还是仅有4名成员的立面改造中队都用实实在在的工作成果证明了“兵不在多而在精”的道理。一、露天烧烤治理。2014年度我大队“露天烧烤治理”工作之所以能取得立竿见影的效果,我们总结了以下几点经验:一是在宣传、动员等准备工作上下足功夫。“磨刀不误砍柴工”,我大队在2014年初就对露天烧烤治理

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