欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：73360021
大小：55.27 KB
页数：75页
时间：2022-06-05
《矿务集团工作计划模板》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、矿务集团工作计划模板工作计划频道为大家整理的矿务集团工作计划模板，供大家参考。更多阅读请查看我工作计划频道。某矿集团～～～年职工技能振兴计划～年，某矿集团在册职工7.3万人，其中生产工人3.4万人。据统计，现在岗职工中有2608人取得中级工等级证书，654人取得高级工等级证书，评聘工人技师277人、高级技师19人。随着企业创业形势的发展，高技能人才数量偏少、技术等级结构不合理、以及培养鉴定和评聘工作相对滞后等问题更加突出。根据～年党委工作会议要求，为更好地服务于集团公司新一轮创业发展，加快企业技能人才队伍培养步伐，全面提升职工队伍整体素质，结合企业实际，特制定《某矿集团～～～
2、年职工技能振兴计划》。一、指导思想坚持“科教兴企”、“人才强企”战略，制定并实施职工技能人才培养工程；按照分类指导、针对性培训的原则，多渠道、多层次、多形式，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型及知识技能型人才步伐；进一步完善技能人才“培养、考核、使用、待遇”一体化机制，努力营造技能人才快速、健康成长的学习和工作环境，为集团公司创业发展奠定坚实的技能人才基础。二、培养目标通过三年的努力，即从～年到～矿务集团工作计划模板工作计划频道为大家整理的矿务集团工作计划模板，供大家参考。更多阅读请查看我工作计划频道。某矿集团～～～年职工技能振兴计划～年，某矿集团在册职工7.3万人，其
3、中生产工人3.4万人。据统计，现在岗职工中有2608人取得中级工等级证书，654人取得高级工等级证书，评聘工人技师277人、高级技师19人。随着企业创业形势的发展，高技能人才数量偏少、技术等级结构不合理、以及培养鉴定和评聘工作相对滞后等问题更加突出。根据～年党委工作会议要求，为更好地服务于集团公司新一轮创业发展，加快企业技能人才队伍培养步伐，全面提升职工队伍整体素质，结合企业实际，特制定《某矿集团～～～年职工技能振兴计划》。一、指导思想坚持“科教兴企”、“人才强企”战略，制定并实施职工技能人才培养工程；按照分类指导、针对性培训的原则，多渠道、多层次、多形式，加快培养企业急需的
4、技术技能型、复合技能型及知识技能型人才步伐；进一步完善技能人才“培养、考核、使用、待遇”一体化机制，努力营造技能人才快速、健康成长的学习和工作环境，为集团公司创业发展奠定坚实的技能人才基础。二、培养目标通过三年的努力，即从～年到～矿务集团工作计划模板工作计划频道为大家整理的矿务集团工作计划模板，供大家参考。更多阅读请查看我工作计划频道。某矿集团～～～年职工技能振兴计划～年，某矿集团在册职工7.3万人，其中生产工人3.4万人。据
此文档下载收益归作者所有
